人力资源总监
厦门新长佳机电设备有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2012-08-03
- 工作地点:厦门
- 招聘人数:若干
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事总监 人事经理
职位描述
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司介绍
新长佳机电设备有限公司
公司简介:新长佳机电设备有限公司创立于1998年,主要业务是从事注塑机械及注塑周边设备的时常销售和服务工作。
创业以来,新长佳一直坚持高品质、专业化的经营观念,并且采取服务先行的市场策略,不断发展壮大;新长佳的业绩客户包括许多具有很高知名度的上市公司、大型外资企业和国内技术先进企业,在充分了解他们对高品质设备的高效率服务需求的基础上,通过努力实现了成功保障,成为他们信赖的朋友和首选的合作伙伴。新长佳也以设备代理、技术规划、专业服务等服务项目成为行业知名的全方位注塑生产顾问型服务公司。
联系方式:0592-5774336
联系人:江小姐
邮箱:2281196185@qq.com
公司简介:新长佳机电设备有限公司创立于1998年,主要业务是从事注塑机械及注塑周边设备的时常销售和服务工作。
创业以来,新长佳一直坚持高品质、专业化的经营观念,并且采取服务先行的市场策略,不断发展壮大;新长佳的业绩客户包括许多具有很高知名度的上市公司、大型外资企业和国内技术先进企业,在充分了解他们对高品质设备的高效率服务需求的基础上,通过努力实现了成功保障,成为他们信赖的朋友和首选的合作伙伴。新长佳也以设备代理、技术规划、专业服务等服务项目成为行业知名的全方位注塑生产顾问型服务公司。
联系方式:0592-5774336
联系人:江小姐
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- Email:2281196185@qq.com