厦门招聘

岗位职责：（人力规划和绩效考核方向）

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、全面优化规划公司招聘、培训开发、薪酬绩效、员工关系；
4、企业文化宣传，人员职业规划，提高公司效益。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，年龄30~35岁；
2、五年以上行政人事管理经验，其中三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，
熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有亲和力，领导执行力，且有良好的敬业精神和职业道德操守；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

        亚太传媒始建于1994年，2010年8月正式成立深圳亚太传媒股份有限公司。现有员工1366名，采访车200辆，并在全国367个地级以上城市建立了办事机构。主要业务是服务于33个行业的上、下游产业链，为原材料及设备供应、生产加工、专业市场、渠道销售提供纸媒、网媒、展览及全案营销等“一揽子”服务 。四个项目相互依托、彼此呼应、资源共享、优势互补，立体发展。
    亚太传媒现已成为中国泛家居行业和皮制品行业媒体、展览、全案策划项目最多、覆盖面最广的泛传媒企业。依靠自身建立的渠道及行业沉淀优势，使经营的33份刊物和33个展览成为同行业中的领头羊，占据了中国行业传媒第一的位置。
    目前，所涉及的行业有家具、门窗、门窗与幕墙、防盗门、淋浴房、全竹家居、橱柜、衣柜、卫浴、饰品、木雕根艺、红木家具、地板、楼梯、皮革、皮鞋和皮草等行业。拥有各行业生产商及经销商数据库，开发了相关配套的行业门户网站，并在18个行业建立了经销商联盟。
    亚太传媒的核心优势是资源整合。中国行业媒体未来的发展趋势是通过全行业的资源整合发展产业链 ，整合的结果是全国出现几个行业传媒“巨头”。亚太传媒将是这几个“巨头”之一。
    亚太传媒已形成中国第一家纵向服务产业链和横向“一站式”营销的交叉盈利格局。

感谢您对亚太的关注，期待您的加盟！

公司网址：http://www.asia-media.cn