厦门招聘

_{岗位要求：}

_{1. 年龄28-35，全日制本科或以上学历，人力资源或管理类相关专业。持有国家人力资源管理师证书、知名咨询机构颁发的资质证书优先考虑，男士优先考虑。}

_{2. 3年以上相同岗位工作经验，能熟练操作人力资源规划、人员招聘、素质测评、绩效管理等模块工作，且有一定的理论功底。有医疗器械或药品销售行业从业经验、熟悉该行业人才分布的优先考虑，在医疗卫生及健康行业有丰富人脉资源的优先考虑。}

_{3. 优秀的系统思考能力、文字写作能力、沟通协调能力、总结计划能力。}

_{4. 有良好的个人学习习惯和职业素养，性格开朗、激情阳光，有较强的人际感染力。}

_{5. 能适应短期出差（几天以内，频率也很低）。}

_{岗位职责：}

_{1. 根据企业战略和经营目标，开展精确的企业人力资源存量分析、供求分析，制定公司年度人资源规划，并分解为各模块的实施计划。}

_{2. 组织制定切实合理的招聘计划并负责实施，确保公司发展所需的人力资源供给。}

_{3. 建立健全人才测评体系，构建各岗位胜任力模型，持续完善工作说明书、工作任务书、各岗位用人标准、各类试题库等，为人员招聘、测评、考核提供坚实基础。}

_{4. 维护和开辟招聘渠道体系，不断研究企业所在行业和类似行业的关键人才地图。}

_{5. 组织开展公司中高层人员在招聘、转正、晋职晋薪、调岗调薪、续约等重要环节的测评工作。}

_{6. 负责完善企业绩效管理体系，组织实施管理人员月度、季度绩效考核工作，指导基层人员的绩效考核工作的开展。}

_{7. 负责开展绩效反馈工作，协助制定绩效改善计划、素质提升计划，并组织或监督实施。}

_{8. 组织实施或指导公司培训工作、薪酬工作、员工关系工作、基础人事工作，确保相应工作计划的正常推进。}

_{9. 负责人力资源部的团队建设。}

福州君立信医疗器械有限公司是一家专业从事神经及血管介入产品的推广、销售及售后服务的高科技型公司。总部设在福州，分别在厦门和广州设有办事处。公司秉承“关爱人类健康，为人类健康服务”的精神，以“诚信、执着、团结、创新”为宗旨，以诚信为本，努力做好国内外生产企业与各医疗单位、临床科室的沟通桥梁。

福利待遇：
一、社会保障：公司为全体员工办理社会基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险.

二、福利假期：
1、五天八小时工作制,享有国家法定节假日
2、带薪年休假
3、其它假期：婚假、产假、哺乳假及丧假等
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三、其它福利：
1、年终十三薪、过节费、夏季高温补贴等.