厦门招聘

岗位职责：
1.公司薪酬管理；公司人力资源档案的管理；公司各项社险管理劳动合同管理；员工入、离职管理；毕业生接受；考勤管理；
2.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
3.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
5.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

任职条件：
1.从事人力资源工作三年以上（房地产行业相关工作经验者优先）；
2.26岁-35岁，性别不限，人力资源管理、工商管理及相关管理专业，专科及以上学历；
3.熟悉人员招聘、培训开发、薪酬绩效管理模块相关工作经验；
4.熟悉相关劳动、保险政策法规，良好的人力资源管理意识；
5.成熟稳重，能承受一定的工作压力，较强的适应新环境的能力；

  丹厦集团，福建省最具有影响力的房地产综合服务企业之一，涉足房产经纪、品牌公寓等领域。自2003年成立以来，15年的发展，旗下拥有丹厦房产、亿阁公寓等4家子公司，业务范围辐射厦门、福州和漳州地区，拥有直营门店400多家，员工5000多名。
公司先后荣获 “房地产经纪机构一级资质”、 “福建省著名商标”、 “福建省知名企业字号”、 “最具价值经纪公司”、“中国房地产经纪百强企业”、“58金蓝领中国卓越雇主全国百强”等诸多荣誉，同时为中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行等二手按揭业务战略合作单位。2016年1月与福建农林大学、厦门大学嘉庚学院、厦门理工学院、集美大学工商管理学院等9所高等院校授牌合作，建立良好的校企关系。
未来10年，我们将继续保持“丹厦式速度”向前发展，把业务推向全国各大重点城市，努力将丹厦建设成全国知名的大型房地产综合集团。为打造“青春奉献、老有所依”的事业平台而不懈奋斗！