厦门招聘

岗位职责；
1、负责设计和完善绩效管理制度；
2、负责公司绩效管理的实施、监控、合理评估和业绩改进；
3、负责定期组织绩效考核，收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；
4、负责优化绩效考核技术和测评技术；
5、推动与人力资源其他模块的合作，实现任职绩效的结果运用，确保绩效工作落实到位。
任职要求：
1、两年以上大型企业绩效管理工作经验；
2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具；
3、熟悉大型企业绩效管理流程；
4、熟练操作常用办公软件，良好的语言表达与沟通协调能力、执行能力、团队协作能力；
5、为人正直，忠诚守信，严谨细致，保密性强。

作为国际一级流行时尚女装设计、生产与销售一体的企业，欣贺股份有限公司（以下简称“公司”）拥有生产和办公面积约6.5万平方米，员工4500人。其中由资深创意总监和知名服装设计师组成400余人的设计团队、超过百名的中高层管理人员以及3000多名训练有素的技术工人是企业不断打造出高端时尚女装精品的源泉。

公司自成立伊始，始终致力于创造优雅、时尚、精致的高级品牌女装，旗下拥有：JORYA、JORYA weekend、GIVHSHYH、ΛNMΛNI（恩曼琳）、CAROLINE、AIVEI六个高级时尚女装自有品牌，以及流行时尚品牌—QDA。经过多年精心的市场开拓与品牌推广，公司目前除厦门总部外，已于台湾、香港、澳门分别设立全资子公司，此外，分支机构遍布于北京、上海、重庆、广州、深圳、杭州等一线城市，并于国内众多知名高档商场如北京东方新天地、成都生活馆、上海港汇、厦门磐基酒店等开设有近800家专卖店和旗舰店。

除此之外，来自当地政府的大力支持与鼓励，也使公司取得一些成绩与荣誉：

2013年，被厦门市工商行政管理局认定为“2012-2013年度守合同重信用企业”；被厦门市人民政府评定为2012年度“厦门市市十佳工业企业”；被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”称号；连续三年（2011年-2013年）被福建省国税局、福建省地税局授予“纳税百强”荣誉称号；连续多年被厦门市经济发展局评为“重点工业企业”。

近年来公司积极进取，不断扩大规模，如今公司研发设计中心项目已经启动，该中心占地1.56万平方米，集公司总部、研发设计中心、生产基地一体，由MAD建筑事务所的著名设计师马岩松先生亲自设计，秉持绿色、环保、节能、减碳的设计理念，并从服装面料的柔软性与裁剪技术中汲取灵感，诠释结构主义的建筑思想，力求打造厦门乃至世界***的建筑新地标。

根植中国市场，走向世界舞台，联手***品牌，打造高端形象。近年来，公司在引领中国***高端时尚生活品味的同时，精心培育品牌知名度与美誉度，如今已跻身国内女装品牌前列。2011年，更是与全球***的奢侈品集团法国LVMH的私募基金L Capital Asia正式签约，走出了迈向国际市场的***步，成为L Capital Asia自成立以来在亚洲投资的首家时尚精品服装公司。

未来，公司将不断提升品牌内涵，塑造企业高端形象，为致力于推动中国高端女装品牌化、规模化发展而努力，并逐步拓展海外市场，打造具有国际影响力的中国女装品牌。