厦门招聘

岗位描述：

1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度。

2、根据公司人力需求情况，制订招聘计划与实施，完善招聘流程，建设招聘渠道；

3、根据公司发展需要，制订年度培训计划与实施，建立内部讲师团队，组织效果评估；

4、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；

6、做好各部门人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历，5年以上同等岗位管理工作经验；

2、熟悉现代人力资源管理模式和劳动人事方面的相关法律法规；

3、具备丰富的人才招聘、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计实践经验。

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程

5、较强的沟通表达和倾听理解能力，良好的团队建设及团队激励能力。

6、熟练使用办公软件，高度的敬业精神，能接受高强度的工作。

厦门久泽电气集团有限公司是一家依据现代化企业制度建立起来的集团公司，公司主要从事的业务板块有美国通用（General Electric Company）全线配电产品的销售及技术服务、产品研发及生产、电力工程设计及咨询服务、电力工程总承包、机电工程总承包、10KV电缆附件的销售及服务、继电保护装置的销售等。
公司坚持以“质量第一、服务至上、以人为本、科技创新”的原则为客户提供及时、准确、规范、全面系统的售前、售中和售后服务。经过多年的不懈努力和艰苦创业，公司不断引进人才，现已成为管理较为先进，技术较为精湛，服务较为完善的企业，公司以雄厚实力和良好信誉，与世界著名工控产品厂商美国通用（General Electric Company）与美国库柏（COOPER）建立了长期稳定的技术和商务合作关系，引进质量可靠，价格合理的世界先进自控技术和产品，为广大客户提供电气自动化领域的产品销售及技术培训、工程项目设计与开发、电气成套、系统集成等优良服务。
公司已取得中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的输变电工程设计丙级资质，集结各类国家注册专业工程师、技经专家和专业人才，具备承接110kV及以下输变电工程的设计、造价咨询、工程项目管理及工程总承包资格。
     公司积极引入西欧先进的管理模式,逐步建立现代企业的管理制度，与国际管理模式相接轨；正确的经营战略使公司在简短时间里得到飞速发展，公司整体建设已日趋完善，现已拥有先进的生产设备、精密的检测仪器和严格的质量控制系统。
     公司致力于现代电子控制技术在电气领域应用的自动控制装置与产品的研发、生产与制造，具备良好的研、产、销基础条件；立足科技创新，依靠雄厚的技术实力，在已开发完成的系列工业控制器产品基础上，不断推陈出新，进行新产品的研究开发、中试生产以及配套供应。公司秉承“质量第一、服务至上、以人为本、科技创新” 的核心价值观，不断提高自身专业技术与管理水平，力求将现代电子技术深入应用于电气领域的测量与控制，努力为客户提供优质的产品和专业、完善的技术服务。