商务经理
厦门梵墨文化传播有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：广告 公关/市场推广/会展
职位信息
- 发布日期：2014-04-17
- 工作地点：厦门
- 招聘人数：2
- 学历要求：大专
- 职位月薪：面议
- 职位类别：市场/营销/拓展经理 市场助理
职位描述
岗位职责
1、全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益；
2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议；
3、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估；
4、客户管理及大客户的开发、维护；
5、回款管理及应收帐款催收；
6、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求；
7、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业；
2、2年以上相关领域管理工作经验，有外企或大型国企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉贸易运作流程，具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识；
4、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；
5、形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。
一、梵墨寻找最善战、最合群的快乐之狼
“物竞天择，适者生存”
自然界的生态状况和食物链的普遍存在决定了每种动物的生存状况，并调节它们的生存数量，“物竞天择，适者生存”是自然界的法则，自然界通过这个法则控制着生态的平衡。一旦某种动物的数量太多，它们就得不到足够的食物，得不到足够的食物，就要有一部分因饥饿而死。只有那些强壮的个体才能通过自己的努力获得足够的食物，才能存活下来。狼群每年都会因为饥饿而死亡一部分，为了避免更多狼死亡，为了使狼群都能得到足够的食物，狼群会自觉地控制自身的数量。——在这里，你可以把狼群理解为“广告公司”或“设计公司”，把“狼”理解为“广告人”或“设计师”；
不要成为永远的“欧米茄”
狼族的社会组织遵循着一定的社会阶级模式。它们的社会组织主要是由一对属于最高阶级的阿尔法公狼和母狼担任领导者，并由一对次高级的贝塔公狼和母狼担任组织的领导中坚；其余属于基层组织的狼群，狼群中有一只最低阶级的“欧米茄”，它最后进食，总是被众狼娱乐、抓弄，是众狼的出气桶和开心果。狼群中最胆怯懦弱的、最无进取精神的就会沦为狼群中唯一的“欧米茄”，但“欧米茄”可以通过学习与进步来摆脱这个尴尬的身份。
二、关于招聘：
寻找最善战之狼，挖掘优秀的高手：
鉴于广告行业的跳槽频繁的现实原因，梵墨拒收无工作经验的设计师， 不为他人做嫁衣裳，有意向入职的，请拿出真才实学来征服我！
招聘营销策划、招聘设计总监、招聘AE、招聘设计师
三、薪酬制度与激励机制：
同“狼”不同“酬”
1、同一个职位，会有高低不同的薪资待遇，道理很明白，能力不一样，工作态度与敬业精神也不一样；
2、不必问别人工资多少，因为那可能让你很受伤。要问自己进步了没，因为进步意味着加薪；
3、不排资论辈~~唯以业绩论英雄~~（对于AE来说，签约的单就是业绩；对于设计师来说，被客户认可的设计稿就是业绩）
50%的利润分享给管理层及优秀员工
1、在梵墨工作1年以上的，已经升任为管理层的；
2、有突出贡献的；
3、优秀员工（最快进步奖及最佳忠诚奖）
团队今天之所以推崇提倡狼性文化，蕴含深意：团队的力量，团队的配合是团队深层的宗旨！其目的是：
1、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。
2、发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。
3、发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。
4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。
5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。
6、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。
7、发扬“狼智精神”那智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。
8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对事业要无私奉献。
9、发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利
福利待遇：
1、上班时间： 周一至周五 9:00——17:30（厦门总部）
五天八小时（营销中心）
2、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金）
3、正常国家法定节假日，带薪年假，年底双薪，年终奖
4、专业的葡萄酒知识培训
5、国外学习及培训的机会
6、报名参加公司“职业规划小组”
公司的薪资、福利：
1、基本工资+优厚的业务提成+绩效；
2、本公司按国家法定节假日放假，带薪年假；
3、过节费等；
4、完善的培训体系；
5、完善的晋升体系
1、全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益；
2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议；
3、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估；
4、客户管理及大客户的开发、维护；
5、回款管理及应收帐款催收；
6、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求；
7、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业；
2、2年以上相关领域管理工作经验，有外企或大型国企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉贸易运作流程，具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识；
4、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧；
5、形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力。
一、梵墨寻找最善战、最合群的快乐之狼
“物竞天择，适者生存”
自然界的生态状况和食物链的普遍存在决定了每种动物的生存状况，并调节它们的生存数量，“物竞天择，适者生存”是自然界的法则，自然界通过这个法则控制着生态的平衡。一旦某种动物的数量太多，它们就得不到足够的食物，得不到足够的食物，就要有一部分因饥饿而死。只有那些强壮的个体才能通过自己的努力获得足够的食物，才能存活下来。狼群每年都会因为饥饿而死亡一部分，为了避免更多狼死亡，为了使狼群都能得到足够的食物，狼群会自觉地控制自身的数量。——在这里，你可以把狼群理解为“广告公司”或“设计公司”，把“狼”理解为“广告人”或“设计师”；
不要成为永远的“欧米茄”
狼族的社会组织遵循着一定的社会阶级模式。它们的社会组织主要是由一对属于最高阶级的阿尔法公狼和母狼担任领导者，并由一对次高级的贝塔公狼和母狼担任组织的领导中坚；其余属于基层组织的狼群，狼群中有一只最低阶级的“欧米茄”，它最后进食，总是被众狼娱乐、抓弄，是众狼的出气桶和开心果。狼群中最胆怯懦弱的、最无进取精神的就会沦为狼群中唯一的“欧米茄”，但“欧米茄”可以通过学习与进步来摆脱这个尴尬的身份。
二、关于招聘：
寻找最善战之狼，挖掘优秀的高手：
鉴于广告行业的跳槽频繁的现实原因，梵墨拒收无工作经验的设计师， 不为他人做嫁衣裳，有意向入职的，请拿出真才实学来征服我！
招聘营销策划、招聘设计总监、招聘AE、招聘设计师
三、薪酬制度与激励机制：
同“狼”不同“酬”
1、同一个职位，会有高低不同的薪资待遇，道理很明白，能力不一样，工作态度与敬业精神也不一样；
2、不必问别人工资多少，因为那可能让你很受伤。要问自己进步了没，因为进步意味着加薪；
3、不排资论辈~~唯以业绩论英雄~~（对于AE来说，签约的单就是业绩；对于设计师来说，被客户认可的设计稿就是业绩）
50%的利润分享给管理层及优秀员工
1、在梵墨工作1年以上的，已经升任为管理层的；
2、有突出贡献的；
3、优秀员工（最快进步奖及最佳忠诚奖）
团队今天之所以推崇提倡狼性文化，蕴含深意：团队的力量，团队的配合是团队深层的宗旨！其目的是：
1、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。
2、发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。
3、发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。
4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。
5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。
6、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。
7、发扬“狼智精神”那智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。
8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对事业要无私奉献。
9、发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利
福利待遇：
1、上班时间： 周一至周五 9:00——17:30（厦门总部）
五天八小时（营销中心）
2、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金）
3、正常国家法定节假日，带薪年假，年底双薪，年终奖
4、专业的葡萄酒知识培训
5、国外学习及培训的机会
6、报名参加公司“职业规划小组”
公司的薪资、福利：
1、基本工资+优厚的业务提成+绩效；
2、本公司按国家法定节假日放假，带薪年假；
3、过节费等；
4、完善的培训体系；
5、完善的晋升体系
公司介绍
.