厦门招聘

工作职责：
1. 与采务部及HK产品设计部保持紧密沟通，保证产品策略符合集团要求
2. 负责建立竞争品牌信息系统，搜集和分析零售服装行业其他竞争品牌的热销和滞销产品，熟悉竞争对手的产品线发展情况确保所在类目在行业内领先
a) 针对市场环境的变化定期提交国内行业发展和竞争态势分析报告及策略建议，例如：产品风格定位、设计变化、款数、出货波段、价格定位、面辅料信息等
b) 分析产品线中造成赢利缺失的部分，制定和改进产品线计划
3. 为采务部的买货提供所需详尽的信息资料及建议
4. 负责样板的购买工作，并协助香港的产品设计部来完善公司产品线

职位要求：
1. 三年以上服装品牌行业工作经验，具有采购经验或商场百货业品牌引进经验者优先
2. 熟悉服装行业的运作，特别对产品生产设计、商品采购、商品流通具一定了解
3. 对服装行业有浓厚的发展兴趣。具有敏锐的潮流时尚触觉，善于捕捉行业变化，并对市场变化具有一定的预测能力
4. 丰富的行内人脉资源，较强的交际能力，能采取有效渠道获取所需信息资源
5. 熟练运用Microsoft Office软件，良好的英语阅读能力

香港纵横二千集团紧贴服装潮流脉搏，运用别具创意的市场管理及产品概念，成功地把纵横二千集团排列于本地服装零售业前端。1987年，集团开始拓展海外业务，于星加坡开立第一间分店，目前已有超过800间分店遍布于中国香港、澳门、中国、星加坡、中国台湾、马来西亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、塞浦路斯及其它中东国家。
 
G2000品牌于1985年创立(名称源自纵横二千集团前英文名称 Generation 2000 Limited)，并于市场定位为专业服装连锁店，全力销售时尚潮流男女行政服饰。

2007年，集团将三线专门店合而为一，加强发展，以不同的G2000产品系列：包括G2000man及G2000WOMAN，继续销售深受欢迎的男女行政套装、都市便服及休闲服，演变成多元化的服装连锁店。G2000一贯的设计概念，是选用高质布料演绎最新欧洲时装潮流，旨在为都市人提供无尽的衣着配搭，让他们配合自己的生活品味，自信地活跃在都市生活中。

纵横二千之零售店及产品均不断创新，并在市场上获得一致的良好口碑。集团会继续这方向，包括招揽本地及国外之专才，将创新之潮流，适当地溶入大众化之商品上。