策划总监
福建红廊文化传播有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:公关/市场推广/会展 广告
职位信息
- 发布日期:2014-04-30
- 工作地点:厦门
- 招聘人数:2
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:活动策划
职位描述
一、职责要求
1、制订策划部发展规划,策划部业务指导、规划、执行管控
2、协调策划部资源,进行合理有效的工作安排
3、策划知识管理库资源系统搭建,运行、管理
4、团队管理
5、其他公司交办事项
二、任职要求
1、30岁左右,广告、新闻等相关专业优先考虑;创意能力强;
2、三年以上广告传媒、公关活动策划工作经验,熟悉地产行业的营销理念;
3、带过团队,有一定的管理能力;
1、制订策划部发展规划,策划部业务指导、规划、执行管控
2、协调策划部资源,进行合理有效的工作安排
3、策划知识管理库资源系统搭建,运行、管理
4、团队管理
5、其他公司交办事项
二、任职要求
1、30岁左右,广告、新闻等相关专业优先考虑;创意能力强;
2、三年以上广告传媒、公关活动策划工作经验,熟悉地产行业的营销理念;
3、带过团队,有一定的管理能力;
公司介绍
关于红廊传播机构
红廊传播机构成立于2001年,下辖厦门红廊公共关系服务有限公司、厦门红廊广告有限公司、北京世纪红廊文化传媒有限公司及厦门红坊舞美展览设计有限公司。历经十年验积累探索,红廊逐渐发展成为区域性最具规模、最具专业性的大型公关文化活动服务机构和品牌传播机构,并形成了创意、策划、执行、制作、传播全方位、多元化产业链服务模式。
成为最值得信任的公关活动品牌服务商——是红廊传播机构的使命,也是红廊传播机构的奋斗目标。围绕这一使命,经过长期发展,红廊集合了众多才华横溢的行业精英,以独到的创意及精准化执行,为众多领域的不同品牌以及政府企事业单位提供全方位的整合传播服务,打造了多次震撼业内的高品质公关活动,获得众多客户的一致好评。
2009年,红廊公关荣获全国公关供应商50强,2010年成为万达集团公关活动供应商,2012年,荣获中国公共关系行业华南区优秀雇主奖。红廊正逐步由地区性企业发展为全国性企业,在公关领域开辟新的征程。
迈向崭新未来的红廊期待您的加入!
薪酬福利:
红廊薪酬:月薪=基本工资+职务津贴+补贴+绩效工资+福利。
工作时间:早上9:00-12:00,下午:13:30-18:00,周末双休。
假 期:带薪年假及国家法定节假日,包括婚假、产假、陪产假、病假、丧亲假。
生日庆祝:红廊每月在全员会上为当月生日的员工庆生。
下 午 茶:午后四点,Afternoon tea,不同风格茶点带给员工一天好心情。
年度体检:红廊十分关注员工的健康状况,选择知名体检机构厦门国宇健康管理中心每年为公司员工组织体检。此外也在公司内部提倡发展篮球、羽毛球等运动,鼓励大家劳逸结合,保持身体和心态的健康。
节庆补贴:在重大节日到来时,红廊将发放节日补贴以寄同乐之情。
活动基金:公司每月为每位员工划拨30元作为部门活动基金,各部门依据部门情况灵活组
织活动。
培训机制:新人进公司的第一个任务即接受入职培训,除了部门流程制度的培训外,在后续的工作中公司将推行内部讲师制度并提供其他外部培训及考察机会。
红廊传播机构成立于2001年,下辖厦门红廊公共关系服务有限公司、厦门红廊广告有限公司、北京世纪红廊文化传媒有限公司及厦门红坊舞美展览设计有限公司。历经十年验积累探索,红廊逐渐发展成为区域性最具规模、最具专业性的大型公关文化活动服务机构和品牌传播机构,并形成了创意、策划、执行、制作、传播全方位、多元化产业链服务模式。
成为最值得信任的公关活动品牌服务商——是红廊传播机构的使命,也是红廊传播机构的奋斗目标。围绕这一使命,经过长期发展,红廊集合了众多才华横溢的行业精英,以独到的创意及精准化执行,为众多领域的不同品牌以及政府企事业单位提供全方位的整合传播服务,打造了多次震撼业内的高品质公关活动,获得众多客户的一致好评。
2009年,红廊公关荣获全国公关供应商50强,2010年成为万达集团公关活动供应商,2012年,荣获中国公共关系行业华南区优秀雇主奖。红廊正逐步由地区性企业发展为全国性企业,在公关领域开辟新的征程。
迈向崭新未来的红廊期待您的加入!
薪酬福利:
红廊薪酬:月薪=基本工资+职务津贴+补贴+绩效工资+福利。
工作时间:早上9:00-12:00,下午:13:30-18:00,周末双休。
假 期:带薪年假及国家法定节假日,包括婚假、产假、陪产假、病假、丧亲假。
生日庆祝:红廊每月在全员会上为当月生日的员工庆生。
下 午 茶:午后四点,Afternoon tea,不同风格茶点带给员工一天好心情。
年度体检:红廊十分关注员工的健康状况,选择知名体检机构厦门国宇健康管理中心每年为公司员工组织体检。此外也在公司内部提倡发展篮球、羽毛球等运动,鼓励大家劳逸结合,保持身体和心态的健康。
节庆补贴:在重大节日到来时,红廊将发放节日补贴以寄同乐之情。
活动基金:公司每月为每位员工划拨30元作为部门活动基金,各部门依据部门情况灵活组
织活动。
培训机制:新人进公司的第一个任务即接受入职培训,除了部门流程制度的培训外,在后续的工作中公司将推行内部讲师制度并提供其他外部培训及考察机会。