厦门招聘

岗位职责 ：
1、负责组织、实施、开展终端日常培训带教工作，包括每季新品上市的产品知识培训；
2、协助组织开展各项主题零售培训工作并负责在所辖市场和店铺进行应用推广。
3、负责提升终端店长及店员的陈列和销售技巧的培训，根据员工的职业发展规划，协助设计员工的综合学习方案；
4、负责培训需求调研及制定年度培训计划，并组织实施，监控培训过程，评估、跟进培训效果；
5、有开发培训课件的能力，并负责培训需求调研及制定年度培训计划；
6、负责跟踪和督导各店铺培训后的实施落实情况；
7、负责归档培训资与学员的培训记录，培训资源的维护，包括内外部资源的维护、学员参训信息的维护，提交相关培训报告；


职位要求:
1） 人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业专科以上学历。
2） 有终端零售、相关销售经验，普通话标准、表达流畅，形象气质佳。
3） 两年以上服装品牌公司培训授课经验，对服装行业有一定的了解。
4） 具有良好的沟通能力、协调沟通能力、信息处理能力及分析能力和书面表达能力，有亲和力，工作态度积极乐观。
5） 心态端正，有较强的感悟力、理解力、执行力，熟悉培训体系构建及培训工作的相关流程；

        美特斯邦威企业始创于1995年。在15年的发展历程中，美特斯邦威公司以“生产外包、直营销售与特许加盟相结合”的经营模式，通过强化品牌建设与推广、产品自主设计与开发、营销网络建设和供应链管理，组织旗下品牌时尚休闲服饰产品的设计、生产和销售。
    公司旗下拥有“Meters/bonwe”和“ME&CITY”两大时尚休闲品牌。“Meters/bonwe”通过多年发展已成为中国内休闲服饰的领导品牌之一；“ME&CITY”品牌于2008年全新推出，主要为职场新贵提供高品质、高性价比的时尚流行服饰。
    公司拥有国际一流的产品设计开发团队，产品设计开发贴近中国年轻一代；公司拥有强大的渠道资源整合能力，采用直营与加盟相结合的方式进行渠道建设，截至2009年底，已经在全国设有专卖店2863家；公司拥有能充分适应国内现状与未来发展方向的供应链和相应的供应链管理方法，具备缜密的供应链管理能力。同时，公司高度重视信息化战略，是国内休闲服零售业内少数拥有软件研发团队的企业之一。
    经过13年的快速健康发展，2008年8月28日，美特斯邦威在深圳交易所成功上市。面对未来，美特斯邦威企业立志要成为全球的裁缝，并为全球消费者提供新时尚的生活体验。美特斯邦威企业将抓住机遇，推进科学发展，建设和谐企业。力争把旗下品牌“Meters/bonwe”和“ME&CITY”打造成国际服装行业的知名品牌。