厦门招聘

岗位职责：
1、协助领导制定公司绩效管理体系，并主导体系推行实施；
2、负责收集、整理、分析与确定各部门、各岗位绩效考核指标，建立岗位绩效指标库；
3、 负责组织进行绩效考核全面推行工作，督促与指导公司部门实施绩效管理；
4、负责制定绩效改进计划，改进、完善并监督执行公司绩效管理体系和规范；
5、负责按时、按质与按量的完成上级交办的其他事项。

任职要求：
1、专科以上学历，一年以上同岗位工作经验，人力资源相关专业毕业；
2、熟悉国家人事政策、法律法规与各种绩效评价标准与方法；
3、具备良好的职业道德，处事细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
4、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
5、良好人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

武汉博时丰商贸有限公司，乔丹体育用品股份有限公司湖北分公司。多年来，乔丹体育已赢得“***”、“中国名牌”等荣誉。凭借过硬的产品质量、独特的市场推广，乔丹连续多年荣获“全国重点大型零售商场畅销产品” 称号。在品牌的整合传播方面，乔丹体育以独具特色的厚积薄发，完成了品牌飞跃。乔丹体育通过多种方式加强与体育产业的联合，强化专业竞技运动的品牌形象：
2009年，乔丹体育成功成为第十一届全国运动会北京、河南、黑龙江、吉林、新疆、陕西、贵州、重庆、前卫等省级代表团合作伙伴及运动装备独家赞助商，打造出首屈一指的乔丹冠军团队；
2010年，乔丹体育成为国际篮联FIBA（全球）特许产品官方合作伙伴，这将持续强化乔丹品牌的篮球资产。