厦门招聘

岗位职责：
1、根据集团发展规划，制定集团人才发展中心的中长期战略规划及年度工作计划与目标，人才战略的部署；全面统筹、组织集团及各平台公司的人力资源战略、规划，并监督执行；
2、统筹协调集团及各子公司工作，强化人力资源管理的专业性和规范性；
3、负责组织集团及各子公司各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化，并对集团公共资源进行合理有效的整合；
4、指导、协助集团及各子公司的招聘、培训、绩效、薪酬福利等各大人力资源管理管理工作；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团和各平台公司的综合管理水平；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计，并负责组建各平台公司管理团队的建设；
7、组织和推动集团总体文化建设，维护企业与政府等单位良好的沟通关系；
8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、法学、中文系或相关专业；
2、年龄要求在30-45周岁；
3、8年以上大型集团企业人力资源管理工作经验，其中3年以上服装行业人力资源管理高级岗位（人资总监及以上职位）工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式及人力资源管理各个模块均有着系统、深入的理解和较为丰富的实践经验；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、具有创新性的人力资源管理思维，有强烈的责任心、事业心，具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密；
7、有良好的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围；
8、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
9、具有人力资源国家级二级及以上资质。

注：本岗位上班地点在泉州市晋江区（公司总部）

打开户外生活，呼吸自然的粗犷气息，释放生活乐趣，拥有探索的性格，这样具有“军装性格的户外探索生活休闲”理念是FORESUN向消费者展现的核心消费价值，他将时尚涉及到户外，筹划了这场关于户外探奇的生活乐旅。
FORESUN来自英国，军队户外生存的历史文化影响，使得他锻造了户外探索性格的设计风格，它让现代生活注入了别样乐趣与探险精神。不仅满足户外探险者着衣的功能性和实用性需求，更靠近男士们对军人情结、沧桑粗犷个性的认知价值。
FORESUN本着对独有性格的坚持，追求在户外环境中发挥产品的最高实用性与功能性，让户外休闲在生活中蔓延。
从而塑造具有军装性格户外探索生活休闲