厦门招聘

岗位职责
1. 建立并完善分公司人力资源管理体系，制定和完善分公司人力资源管理制度；
2. 负责人员招聘、培训、员工关系及薪酬工作的规划和实施，确保公司整体运作，为业务提供支持；
3. 负责分公司的各类办公设备资产管理、档案管理、车辆管理、安全管理等行政工作；
4. 负责分公司网络维护、ERP系统、终端设备等IT工作管理；
5. 组织和推动团队文化建设，营造诚信、创新、协同、高效的团队氛围；
6. 及时贯彻、执行公司下发的各类规章制度及搞好本公司的制度化建设；增强公司各部门间的组织协调，使各部门有序、高效的完成公司经营目标。


任职资格
1. 本科以上学历，人力资源及相关专业毕业优先考虑，年龄26－35岁；
2. 5年以上人力资源管理经验，熟悉规范大型企业人力资源管理体系的建立与运作
3. 具优秀的执行力，良好的领导、组织、协调及推进能力；
4. 熟悉国家和本地区劳动人事、社会保障各项法律、法规政策；
具备较强的团队合作精神及服务意识，对工作充满激情，能够适应较大的工作压力和快节奏的工作环境

鸿星尔克集团简介:
    鸿星尔克集团创于2000年6月。公司立志打造“全球领先的服饰品牌”，并以“倡导年轻、时尚、阳光的生活方式”作为企业使命，迄今已发展成集研发、生产、销售为一体，拥有员工2万多名，业务遍及海内外的大型服饰集团。目前，集团除在中国有20家分公司、10余家代理分公司、销售网点7000多个外，产品还行销欧洲、东南亚、中东、南北美洲、非洲等国家和地区，海外销售网点逾千家。2005年，鸿星尔克在新加坡主板成功上市，成为业内首家在海外上市的服饰品牌。

在品牌发展上，鸿星尔克始终致力于洞察市场需求、聆听消费者心声，以犀利的眼光、唯美的艺术气息、敏锐的时尚触感、进取而不乖张的表现方式来顺应潮流变化，提高消费者体验。

在品牌营销方面，鸿星尔克独具慧眼。自2005年开始参与广州WTA女子国际网球比赛之后，鸿星尔克相继携手保时捷杯WTA网球公开赛、马德里公开赛、上海ATP1000大师赛、澳大利亚网球公开赛等国内外知名赛事。多年的精耕细作，鸿星尔克被誉为“中国网球服饰第一品牌”。其创新的营销手法亦成为后来者模仿的典范。

秉承“德才并举，共同成长”的人才战略，鸿星尔克充分整合内外部资源，携手IBM、天津大学、北京科技大学等知名跨国机构和学府帮助员工与企业共同成长。此外,企业通过工会、爱心基金会和企业文化活动等夯实人文关怀、增强员工归属感，被誉为“十佳年度雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”。十几年来，公司不仅通过中国红十字会、慈善总会等机构支持环保、帮扶等公益慈善事业，还设立鸿星尔克教育发展基金，积极支持本土教育事业。

创立以来，公司始终脚踏实地，演绎非凡，用平实的方式打造“大影响”，相继斩获“中国500最具价值品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。目前，鸿星尔克在全球100多个国家拥有商标专有权，品牌价值突破100亿。“鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海”。未来，鸿星尔克人将以国际化视野，整合优势资源，朝着“全球领先的服饰品牌”之路拼搏奋进，谱写“脚踏实地，演绎非凡”的新篇章。