厦门招聘

岗位职责：
1、根据集团公司决议，组织制订分公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
2、负责制订并落实分公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
3、提出分公司组织机构设置及运营流程方案并进行管理。
4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境
5、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题；解决特殊事件和重大突发事件。
6、负责审核权限范围内公司各项事务、经营费用支出及人力资源管理
7、对分公司的经济效益负责。
8、其它事关公司全局的工作。

任职资格：
1、企业管理或经济学管理专业，大学本科及以上学历，年龄35岁-45岁；
2、十年以上工作经验，五年以上大型企业高管管理经验，五年以上咨询行业管理工作经验
3、受过战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；
6、很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
8、认同中锐公司管理理念和公司文化，品德良好。

职业发展方向
分公司总经理—-合伙人—-集团副总——集团总经理

       厦门中锐企业管理咨询有限公司（以下简称中锐咨询）成立于2004年4月，是一家专业从事管理咨询与培训教育的智力机构，是咨询式培训的倡导者与实践者。公司自成立以来，一直坚守“高度专业、持续创新，诚信务实、锐意进取”的核心价值观，为千余家行业客户提供专业的咨询与培训服务，获得了客户及业内人士的广泛赞誉与高度认可。
       中锐咨询坚信“专业源自专注，专注始于对行业的深刻认知”。中锐咨询致力于成为行业咨询的领跑者和行业培训外包专家。在中锐咨询的成长道路上，先后成立了电力、烟草、石化等行业研究中心，以庞大的专家团队、强大的研发投入，研发出一系列针对行业特点的培训课程与咨询项目。中锐咨询倡导为企业提供“一体化解决方案”，全面系统的帮助客户提升组织价值，实现企业的卓越成长。
       中锐咨询凭借多年的行业实践，丰富的经验累积，建立了以行业研究中心为核心，以营销中心、运营中心、服务中心、培训咨询中心为支撑的组织架构，拥有一支专业创新、充满活力的工作团队。中锐咨询始终以专注的态度、卓越的技能为客户提供优质的服务，并已发展成为行业客户变革提升的重要外部引领力量之一。