厦门招聘

岗位职责：

完成总经理下达的年度经营指标，组织完成各销售部门的销售目标和任务。

1、协助总经理制定营销战略归家，为公司重大营销决策提供建议和信息支持；
2、根据公司营销战略规划协助总经理制定年度经营计划和预算方案；
3、组织市场调研、产品营销分析等工作，根据市场环境与企业实际情况制定营销策略及销售促进计划并组织实施；
4、通过整合营销传播方式，为公司开拓广阔的产品市场，树立良好的社会形象
5、拓展市场，配合总部人力资源中心组建、完善销售团度，完成销售任务；针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保销售目标顺利完成；
6、监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高；维护与重要客户间的良好合作关系；

岗位要求：

1、全日制本科学历，管理类相关专业，5年以上人力资源或企业管理咨询类行业销售工作经验；
2、良好的职业素养，良好的判断力、计划能力与执行力；
3、善于把握市场需求的变化趋势，全面掌握产品管理、营销渠道管理、价格管理等业务知识；
4、具有良好的资源配合能力、优秀的文字、语言表达能力和团队建设能力；
5、工作热情，善于发现和解决问题，责任心、团队意识、敬业精神较强；


福利待遇：


1、保险福利：社会基本养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金（五险一金）；
2、奖金福利：季度绩效奖金、年终奖、结婚礼金、生育礼金；
3、休假福利：每天7h工作，带薪年假、法定节假日、带薪婚假、员工休陪产假、员工产假、哺乳假、例假；
4、提升福利：结识各行业优质人脉、定期举办或参加高端峰会、论坛、沙龙、丰富的外出培训机会；
5、辅助福利：集体旅游、笔记本补贴、精美生日礼物、定期举办羽毛球活动、不定期举办员工活动、中秋博饼活动、年终尾牙宴。

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