厦门招聘

任职要求：
1.28-35岁，本科及以上学历；
2.至少三年以上培训相关工作经验，一年以上培训主管工作经验；
3.掌握培训体系设计及实施应用，熟悉企业内部的人才开发与培养方法；
4、具备优秀的策划与演讲技能，出色的语言表达能力、沟通协调能力、计划与执行能力等。
5、擅长培训课程开发以及精通培训课件的制作。
岗位职责：
1、根据公司的战略发展规划和各部门需要，制订培训计划；
2、负责企业内训师的选拔，培养和考核；
3、负责公司各项培训工作的组织开展，完成培训计划；
4、对各部门经营活动或事务反馈和指导，协助主持公司大型的年度会议；
5、根据公司需要，引入外部培训资源满足员工培训需求；
6、培训视频、课件、讲义的收集整理并开发新培训课程；
7、完成部门临时交代的其它事项。

公司简介：
厦门宏仁医药有限公司是福建省大型综合医药商业企业和厦门市最大的药品零售企业供应商。公司注册资金5000万元人民币，总部面积16800平方米，2011年销售额为7.1亿。目前我司经营品种近6000种，销售客户达2000多家，供货厂家及商业供货商700多家，是福建省大型综合医药商业企业和厦门市最大的药品零售企业供货商。
公司与传统医药物流为基础，以“配送、推广、维护三位一体”的创新营销模式为核心竞争力，以为上游供应商提供增值服务和为下游终端客户提供延伸服务为纽带，致力打造成为中国上游生产企业与小游终端客户的最好链接平台！
目前公司员工近250人。其中中级职称、执业药师及本科学历以上人员占45%，平均年龄28岁。公司坚持事业引人、发展留人的用人策略，广纳百川，在自身高速发展的同时，为员工提供尽显才华的工作平台、挑战的机遇和温馨的工作环境，在达到公司目标的同时实现个人抱负！
企业文化：
企业精神：宏伟目标、仁和团队、全力以赴、超越自我
企业使命：传递健康、 服务社会
核心价值观： 诚信、专业、创新、共赢
宏仁用人观：给想做事的人予机会，给能做事的人予平台， 给已成事的人予回报！
公司荣誉：
2004年，北京同仁堂科技发展股份有限公司“年度最佳合作伙伴奖”
2007年，厦门市总工会“先进职工之家”
2008年，山西振东制药股份有限公司“年度AA信誉单位”
2010年，福建九州通医药有限公司“年度最佳合作奖”
2012年，中美史克“指定城市经销商”
2012年，九芝堂股份有限公司“战略合作伙伴”

福利待遇：
1、上班时间：6.5h /天，六天制（仓管员除外）；
2、提供三餐（免费）、员工宿舍（基层员工）；
3、享受国家法定节假日，带薪婚假、产假、丧假、团队活动经费、各种礼金等；
4、举办各种员工集体活动：尾牙活动、中秋博饼、趣味运动会等；
5、员工享有带薪培训、晋升机会等；
6、实习生实习期间，至少有两个岗位可以安排实习。