厦门招聘

岗位职责：
1、 负责协助优化人事各项操作流程及政策，为重大人力资源决策提供参考依据，促进人力资源部各项关键业务目标的实现；
2、 组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、 制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、 负责推动完善员工及部门绩效管理与员工层职业生涯设计；
5、 监督控制各分公司绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
6、 负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络，处理日常的劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
7、 组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、 监督分公司公司各项人事管理规章制度的执行情况等。

任职要求：
1. 人力资源管理、工商管理相关专业本科以上学历；
2. 六年以上人力资源从业经验，至少三年同等管理岗位工作经验；有外资企业、物流企业或劳动密集型企业从业经验尤佳；
3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5. 有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

    中国国际技术智力合作公司（简称中智，英文缩写CIIC）成立于1987年，是中央管理的国有重点骨干企业。中智总部设在北京，在境内外设立119家分支机构，在76个国家和地区开展经济技术人才合作。

    中智广州经济技术合作公司（简称中智广州公司）成立于1993年4月，是中智集团在华南地区经营规模最大的全资子公司，广州地区由中央国资委管辖的专业人力资源外包服务机构。中智广州公司以广州为中心，依托中智集团全国性服务网络，为世界500强、大型国企、民企提供跨地区、一站式的人力资源外包服务。

2015年，中智荣膺“2015大中华区人力资源服务机构品牌100强”前三位
2015年，中智进入中国企业500强列第281位，同列2015中国服务业企业500强第98位，连续10年领航中国人力资源服务行业
2015年，中智连续6年蝉联“HROOT全球人力资源服务机构50强”，是前10强中唯一入选的中国公司
2015年，中智广州公司蝉联广东省企业500强，广东省服务业100强

现受客户委托诚招以上职位。