厦门招聘

职位描述:
岗位职责
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作

2.组织搭建并完善人力资源管理体系，监督并指导人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、人事、劳动关系、绩效管理等工作的开展；绩效管理经验丰富者优先考虑

3.协助人力资源部，制定分公司的人力资源规划并组织制订相应人员配置计划
4.协助人力资源部，开展分公司的招聘、考核、员工关系管理等人力资源工作
5.负责公司薪酬体制、绩效制度的拟定、完善和实施

岗位要求
1、专科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，
2、深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉国家和当地的相关劳动法规、政策
3、具备优秀的职业素质和沟通、协调、团队领导能力，责任心
4、扎实的人力资源理论知识，具备人力资源管理理念，有大型企业人力资源工作经验者优先

        亚太传媒始建于1994年，2010年8月正式成立深圳亚太传媒股份有限公司。现有员工1366名，采访车200辆，并在全国367个地级以上城市建立了办事机构。主要业务是服务于33个行业的上、下游产业链，为原材料及设备供应、生产加工、专业市场、渠道销售提供纸媒、网媒、展览及全案营销等“一揽子”服务 。四个项目相互依托、彼此呼应、资源共享、优势互补，立体发展。
    亚太传媒现已成为中国泛家居行业和皮制品行业媒体、展览、全案策划项目最多、覆盖面最广的泛传媒企业。依靠自身建立的渠道及行业沉淀优势，使经营的33份刊物和33个展览成为同行业中的领头羊，占据了中国行业传媒第一的位置。
    目前，所涉及的行业有家具、门窗、门窗与幕墙、防盗门、淋浴房、全竹家居、橱柜、衣柜、卫浴、饰品、木雕根艺、红木家具、地板、楼梯、皮革、皮鞋和皮草等行业。拥有各行业生产商及经销商数据库，开发了相关配套的行业门户网站，并在18个行业建立了经销商联盟。
    亚太传媒的核心优势是资源整合。中国行业媒体未来的发展趋势是通过全行业的资源整合发展产业链 ，整合的结果是全国出现几个行业传媒“巨头”。亚太传媒将是这几个“巨头”之一。
    亚太传媒已形成中国第一家纵向服务产业链和横向“一站式”营销的交叉盈利格局。

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