厦门招聘

岗位职责：
1、熟练掌握集团各项人事规章政策、工作流程及核心价值观，及时有效传达至区域内各公司；
2、深入区域内各公司了解人事管理现状及搜集各公司与人事有关的重要信息；
3、为区域内各公司提供人事管理相关的专业协助，为地方公司提供相关人事决策支持；
4、负责建立区域各公司畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，合理处理区域内各

公司员工投诉；积极听取和采纳各公司人事总监（经理、主管）合理化建议，并反馈给相关部门；
5、建立区域内人事学习、交流平台，协助区域内各公司人事部门人员的培养和人才梯队建设；
6、负责监督各公司人事规范化管理、集团人事规章政策执行以及集团核心价值观的落实情况，
并将相关情况按要求及时汇报给上级主管；
7、完成部门主管随时交办的其他各项工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理或相关专业以上学历；

2、具有3年以上中、大型零售、服务行业或是房产行业人力资源管理相关工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块，侧重招聘、培训2大模块的工作流程及实施管理方法；

4、熟悉当地相关劳动法律法规及相关政策；

5、熟练使用办公软件；

6、善于与各类性格的人交往，待人公平，对员工及组织变化敏感，具有很强的组织、沟通、协调和推进能力，善于总结；

7、原则性强，处事公正，思维敏捷，严谨、工作踏实、认真，有较强的敬业精神。