厦门招聘

一、岗位职责：
1、负责员工入职、离职、异动、劳动关系、人事考勤、人事档案管理等日常人事工作。
2、负责人员招聘发布、筛选、初试、接待等工作。
3、负责新员工试用期情况跟踪、员工考核等工作。
4、负责新员工入职培训，下属公司员工培训管理。
5、负责固定资产、日常办公设备、办公用品等事项管理。
6、负责与下属公司人事行政部工作对接。
7、负责公司制度、流程修订、公司活动组织。
8、协助部门经理招聘、培训、考核、员工关系、行政等工作的开展。
9、部门经理临时交办其它事项。
二、职位要求：
1、2年以上人事行政本岗位工作经验。
2、具有团队协作、服从意识，责任心、执行力及协调沟通能力强。
3、熟练掌握PPT制作软件应用，文笔佳。
4、具有独立起草公司制度、流程及有培训、考核等工作经验优先。
5、形象气质佳。

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公司注册资本1000万。
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