厦门招聘

任职要求：
1、人力资源管理或工商管理等相关专业；
2、耐用消费品行业绩效管理实操经验优先；
3、沟通能力、结构化思维、团队协作、行动明快、创造性、适应 性、韧劲较好；
4、有较清晰的职业规划。
岗位职责：
1、完成当期绩效考核收发、系统汇总，建立更新人力资源胜任能力档案库；
2、建立维护绩效（指标）数据库，进行当期实际数据与历史数据对比分析；
3、协调各部门制定识别绩效短板、协助部门制定绩效改进计划；
4、完成每下期考核表（指标项目、指标定义、指标计划分方式、指标数据来源、指标值）的适宜性修订调整；
5、完成跟踪各层级储备人才、异动人员的业绩的素质能力。

    361°是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司，其产品包括运动鞋服及相关配件、童装。
    2009年6月30日，361°成功登陆香港资本市场。361°坚持集团化多品牌战略，2009年，361°子品牌361°童装诞生。2014年，基于对全球资源的整合与拓展重视， 361°全面启动全球性海外战略。2018年，361°品牌连续第14年入选“中国500最具价值品牌”之一。2022年，361°成为杭州亚运会官方合作伙伴，连续四届支持亚运会。

    作为推动全球体育运动不断前行的一员，361°在“多一度热爱”品牌精神的指引下，积极践行“热爱”文化，不断推动社会经济、体育等各项社会事业的发展。目前，361°品牌及产品已为数以亿计的人们带去运动的乐趣。361°是中国多支国家队的装备独家供应商，并先后成为全球28个国家奥委会、以及部分专业队伍的装备提供商。2008年至2013年，361°连续5年成为CCTV5战略合作伙伴暨主持人及出镜记者服装指定供应商，并借助CCTV5这个对外交流的重要窗口，向世界展示中国体育品牌的专业形象。

    展望未来，361°将继续怀揣“多一度热爱”的品牌信念，在自身不断壮大的同时，努力为员工打造更好的生活、工作以及发展的平台，为社会、国家的发展贡献一个企业公民应尽的责任，真正成为全球令人尊敬的品牌典范。

    “多1°挑战，多1°热爱”， 361°是一个年轻有活力的勇者团队，是“一群平凡的人，在一起做不平凡的事” ！361°公司视人才为企业的核心竞争力，致力于为每一位员工提供均等的实现自我价值的机会！361°真诚期待您的加盟，感谢您的关注！