厦门招聘

主要职责 MAIN RESPONSIBILITIES

1.办理办公室员工入职、转正、离职手续、劳动合同的签订、试用期管理等工作；

Process the procedures of staff employment and dimission, transfer to full membership, labor contact signature and managment of probationary period.

2.负责办公室员工社会保险缴纳、住房公积金缴纳及商业医疗保险报销等事宜，完成相关人事报表工作；

Responsible for account and payment of Social Insurance and Housing Fund, apply for reimbursement of Commercial Health Insurance, finish HR reports.

3.计算每月工资，并确保按时发放并申报个税，负责年度奖金的核算、申报和发放；

In charge of payroll, declaration the personal income tax on time, in charge of annual bonuses accounting, reporting and payment.

4.解释国家有关劳动报酬、社会福利以及公司的薪酬、福利制度；

Answer the questions from the staff regarding labor remuneration, social welfare and company's compensation and benefits system.

5.处理员工人事纠纷，根据国家法律法规提供专业并的解决方案；

Handle employee dispute, provide professional solutions according to national legal regulation.

6.外籍员工就业证、居留证的申办/管理/延期。

Expatriates’ working permit, residence visa application/management/extension.

职位要求 POSITION REQUIREMENTS

1.本科以上学历，人力资源管理专业或者工商管理、经济学类专业

Bachelor or above degree, major in human resource or business management, economics.

2.五年以上人力资源工作经验，至少三年以上相关工作经验

5 years or above human resource working experience, at least more than 3 years working experience in relevanted position.

3.国语：优秀的听、说、写能力

Mandarin：Excellent listening, speaking and writing skills.

英语：良好的听、说、写能力

English：Good listening, speaking and writing skills.

4.熟悉Word, Excel, PPT的操作

Familiar with Word, Excel and PPT.

5.良好的沟通表达能力；良好的逻辑思维能力；良好的条理计划性；良好的数据分析能力；良好的人际关系处理能力；良好的团队协作精神

Good communication skill;Logical mind;Good planning and organization skill;Good data analysis ability;Good interpersonal ability;Good team cooperation ability

6.五年以上人力资源工作经验，至少三年以上薪酬福利实际操作经验， 有劳动中介管理经验者优

先考虑 ；

5 years experience or above in human resources, at least more than 3 years C&B experience, labor agent management experience is a plus；security, conscientious, serious, responsible and chariness；

7.对数字具有较高敏感度； 较强的数据分析能力和沟通表达能力；

Sensitive to number and overall liking among numbers. Strong analytical ability and communication skill；

8.熟悉劳动法及当地相关的法律法规，擅于处理劳动人事关系；

Familiar with Chinese labor law and related local regulations；

9.具备较高职业操守，保密意识强，做事严谨、认真、负责、细致

Professional ethics: srong sense of security, conscientious, serious, responsible and delicate；

梦特娇品牌于1880年在法国成立，代表着法式优雅、顶尖技术、一流质量与现代时尚。
梦特娇共有三个系列产品。MONTAGUT、MONTAGUT LATITUDE以及亮丝系列。MONTAGUT作为品牌核心系列，主打商务型男装，产品包含西装、衬衫、大衣、羊绒衫、针织衫、羽绒服等，是都市成功***衣橱里的必备选择。MONTAGUT LATITUDE主打***休闲系列产品，作为年轻活力及紧贴潮流时尚的副线品牌，备受年轻***的喜爱。亮丝系列源于品牌悠久的历史，用料讲究，做工精致，是衣橱里必备的经典潮流单品。
经过一个多世纪的历史，梦特娇从南法的小村落，逐步扩展到亚洲市场。为了更好的发展中国业务，于2007年成立了广州梦特娇商业有限公司。时至今日，梦特娇在中国已拥有超过3000个销售网点。
企业核心价值观：责任感，相互信任，团队协助，注入激情，开放精神
天猫旗舰店：montagut梦特娇服饰旗舰
梦特娇官网：***************
微信公众号：MONTAGUT梦特娇
梦特娇官方微博：****************/parismontagut

福利待遇：
1.五险一金，补充商业保险
2.10-15天带薪年假。
3.年度体检
4.丰富的生日福利，节日礼包
5.丰富的学习培训计划
6.公司为优秀的员工每年制定合理的晋升和调薪计划。

工作地点：
办公室—广州越秀区区庄地铁站（E出口），出站步行5分钟。（区庄新大新百货旁）
仓 库—佛山市南海区平洲三山西桥角普洛斯（三山）物流园。