厦门招聘

原需求已完成，现招聘需求更新为高级人力资源专员。
高级人力资源专员岗位职责：
一、招聘工作
1、依据业务部门的招聘需求，制订并执行招聘计划，高质高效完成招聘任务，特别是中高级职位的人员的招聘，包括中高级技术人员，系统分析师SA、业务分析师BA、项目经理、大客户经理、区域销售经理等岗位；
2、理解职位要求，建立并维护各种有效渠道，提高招聘效率；
3、负责简历收集与初筛，人员笔试、初试、复试，及候选人背景调查等相关工作；
4、协助招聘主管，与各大院校建立良好的合作关系，组织校园招聘，达到良好的招聘及企业宣传效果；
5、定期提交招聘工作报表，分析公司人力资源现状，维护人才库；
二、培训工作
1、指导、培训招聘专员完成招聘工作任务，达成招聘团队良好的工作绩效；
2、负责组织及执行新员工入职培训，负责公司介绍、公司制度、企业文化、邮件礼仪、客户应对技巧等的课程的培训；
3、负责与各部门负责人沟通，为新进员工指定导师，制定在岗培训计划并监督执行；
4、协助人力资源主管策划、组织及安排外部培训；
5、优化及执行全员英语提升的培训计划，组织英语角、快乐英语竞赛等活动，以提升全公司人员的英语听、说、读、写能力；
三、协助人力资源主管开展公司绩效评估、岗位胜任力评估及HR知识库的建立与完善。


高级人力资源专员岗位要求：
1、2年以上招聘、培训管理相关工作经验，本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，计算机、信息管理等相关专业更佳；
2、熟悉人力资源管理知识，良好的执行能力及问题解决能力，学习能力强；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、具备良好的沟通、协调能力，时间管理、计划管理能力，团队合作能力、较强的亲和力；
5、较强的英语沟通表达能力，持有CET6级及以上证书者优先；
6、具有良好的职业道德和敬业精神，工作热情，有责任心；
7、较强的文字表达能力，熟练运用各种计算机办公软件
8、有大中型企业招聘、培训相关工作经验，或IT行业工作经验者优先；

自2005年成立以来，锐特信息技术有限公司（SinoServices）始终致力于“让供应链更智慧”，并逐渐成长为业内领先的信息技术服务企业。

在智能制造、产业互联网、新零售不断升级的今天，智慧供应链越来越成为时代发展的基石。借助云计算、大数据及人工智能等先进技术，锐特信息为各个行业的企业打造一体化、精细化、集约化、移动化的供应链混合云解决方案，包括冷链（食品、餐饮、药品）、家电家居、大宗商品、整车汽配、第四方物流、生产制造、商贸零售、电商（跨境电商）、危化化工等。特别是在智能制造和新零售领域，锐特信息为越来越多的知名企业成功打造典型案例，助力行业不断向前发展。

目前，公司总部设于上海和厦门，在北京、西安、深圳、广州、成都、重庆、郑州、武汉、乌鲁木齐等多个城市以及中国香港、新加坡、美国、英国设有分支机构在厦门、西安和深圳设有三个大型产品和技术研发基地，高效支撑全球客户。经过多年的行业积累和稳健发展，锐特信息已成长为具有行业重要影响力的知名品牌。

锐特信息拥有完善的产品链，为客户提供具有自主知识产权的产品和服务，包括CHAINLINK供应链管理套件（SRM、DMS、SCC、SCM）、CHAINWORK供应链物流套件（WMS、TMS、OMS、BMS、VMS、CHAINPARK）、CHAINFIN供应链金融套件、56n智慧供应链云平台、以及CHAINTECH技术中台,为客户提供量身定造的智慧供应链解决方案。

锐特信息坚持以持续的技术创新能力，为用户提供从业务咨询、IT战略部署、流程规划到产品实施、技术支持、售后运维等全方位的服务，将供应链管理、信息化建设和技术服务领域积累的丰富经验融入IT咨询和项目服务的全过程，帮助客户建立快速、高效、协同的智慧供应链，实现卓越运营，并持续为企业创造新的价值。

未来，锐特信息将继续致力引领智慧供应链及智能物流的变革创新，立足于社会和行业的长远发展，持续推进“智慧供应链数字化计划”，积极推动与上下游合作伙伴及友商的合作创新、扩大产业价值，与广大伙伴共同建设健康良性的供应链产业生态系统。