厦门招聘

工作概述：

1、对销售人员（店员和店长）进行培训（公司企业文化、陈列技巧、商品知识、公司管理制度和销售政策、销售技巧等）；
2、定期对店面进行巡检，针对该店存在问题进行处理，结合实际情况帮助其进行业绩提升；
3、监督及指导店铺各项终端管理工作（店务、人员、销售）；监督店铺陈列的有效配置和专卖店现场管理细节和流程；能够及时发现并解决终端存在的问题，持续有效保持并提升店铺的盈利目标；
4、负责编写各类店铺培训方案和教材，建立适合各类员工的培训课程并根据需求进行培训，建立公司培训档案，追踪和培训效果。
5、对公司各竞争品牌进行市场调研和分析，针对竞品品牌推广和市场促销活动进行监控、分析；
6、完成上级领导交办的其他工作。

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其他要求：

1、25-35岁，大专以上学历，具备三年以上品牌服装终端销售经验的督导。从事国内中高端品牌的督导或相关人员优先考虑；
2、具有良好的语言表达能力和组织协调能力，能够将公司的营运流程和营销理念传达到终端；
3、熟悉店铺日常管理流程，并具有丰富的销售管理和人员培训等相关工作经验。

 好莱钨服饰有限责任公司位于海峡西岸经济区省会城市——福州，由香港好莱钨集团投资经营。香港好莱钨服饰有限公司创立于1989年，是一家以欧美、日韩时尚潮流服饰产品流通批发、品牌管理为主，集设计、开发、物流、管理、推广、销售为一体的大型连锁网络化服饰经营企业。
   
     “乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。初创于上世纪80年代末的“好莱钨”从最初的服装零售企业，一路发展成长。到90年代中期，公司开始涉足服装批发流通领域。好莱钨人凭借“诚信、求实、进取”的作风，不断努力，成长为本地区最有实力的服装企业。1998年公司在行业中率先全面导入CIS企业识别系统，品牌管理部门开始引入特许经营模式，并以多年累积的品牌运作优势及高效的企划推广能力和不断完善的市场销售网络体系，全力拓展特许专卖事业。

      经过多年的精耕细作，好莱钨公司已经是一个批发卖场达5000平米、在职员工500人、代理品牌一百多种、连锁专卖店及网点达500多家的地区性行业龙头企业。但是，好莱钨人没有满足地区市场有限的成长空间，决意走向全国市场，开始了以企业组织结构和品牌文化形象再造的第二轮的企业升级。为推动“走出去”战略的实现，公司把采购、营运、人事行政、财务、企划、IT、物流等职能部门重新进行科学系统的组织设计，并在公司内部引入企业资源ERP管理系统；实施忠诚客户服务工程，完善行业大客户及零售VIP维护体系，不断提升服务质量。经过系列的企业工程再造，好莱钨竞争实力空前增强，更加焕发生机与活力。

       在众多好莱钨人的共同努力及广大消费者的支持下，公司已拥有香港分公司、华东分公司[江苏、浙江、上海、安徽]、东南分公司[福建（福州、石狮）、广东]、华中分公司[江西、湖南、湖北]、西南分公司[四川、重庆]、等多家服装连锁机构。设立了韩国、香港两个产品设计中心以及拥有了广州商品总部，形成完善的商品管理体系、商品研发精英和强大的商品采购团队。 2008年起自创了休闲服饰零售连锁百货品牌“TH2011”H-1989、F09等服装品牌，并推向全国；好莱钨已然成为服装行业内的个中翘楚，行业领袖。在不断服务社会回馈社会的过程中，获得了社会各界的广泛推崇与好评。
  
     “好莱钨”为忠于服饰行业的创业人士，打造了“圣洁领地”，搭建了“事业平台”。我们诚挚邀请您的加入，“一起创造、共同分享”！现公司全面拓展，诚邀各界精英伙伴。

 一经录用丰厚的福利待遇；

 完善的培训机制及专业团队户外拓展；

 合理的职业晋升机制及优秀的企业文化氛围

 友情提醒：

 1. 收到应聘资料一周内，我们将对符合基本条件的应聘者电话通知安排约见，未约勿访，谢谢您的支持！对于应聘资料，我们将严格保密；
 2. 暂不合适者的简历，我们将其收入公司的"人才储备库"，如有合适的岗位我们将及时与您联系；
 3. 面试时请携带以下资料：笔、个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、职业/执业资格证书等相关资料。
 4. 乘车路线：可以乘坐路公交车 “12、20、66、83、79、105、136、201、312”至中亭街站下车即可。