厦门招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

北京龙发装饰（集团）公司创立于1995年，多年来一直保持持续稳定发展，目前已成为国内知名的集团化大型装饰企业，分为装饰、商贸、家具生产和物流配送四大产业模块，经营范围涵盖建筑装饰行业内设计、施工、家具、橱柜、地板、门业和建筑装饰材料等在内的10大类多种领域。是中国建筑装饰协会会员单位，在行业内首家荣获“消费者满意单位”和“售后服务信得过企业”，荣获2004年建设部中国建筑装饰协会颁发的“中国建筑装饰行业优秀标兵企业”荣誉称号，荣获2007年“中国品牌价值500强企业”称号。龙发公司以北京为中心，辐射华北、东北、华中南、华东、西南和西北地区，经营范围目前已覆盖全国，本着“立足北京、面向全面、开拓海外”的经营战略，公司规范迅速发展，实力不断增强，逐渐形成了龙发装饰跨地区、跨行业、网络化的市场开拓新局面。