厦门招聘

任职要求：
1.大专以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中3年以上业务系统人力资源工作经历。
2.具有薪酬、考核、招聘、培训等人力资源管理的经历及管理知识。
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累基本工作技能。
4.良好的沟通与人际交往能力，善于把握业务需求，具备协调和统筹管理能力。
5.具备良好的问题应对与解决能力。


岗位职责：
1.负责公司各项人力资源管理政策、流程和工具在所处机构的落实和执行；
2.与各人力资源职能部门和专业人员紧密合作，为所处机构的管理人员和员工提供高效率、有效果的人力资源管理服务；
3.执行所处机构的人力资源管理关键行动计划并衡量相关关键绩效指标的结果；
4.辅导、推动所处机构的管理层发展、人才识别项目（评价中心、360评估、发展中心、价值观评估等）的有效推动与落地执行；
5.以业务发展需求，制定有效的薪酬绩效激励政策并在组织中予以推行，不断优化和改善以此促进组织目标达成及人员培养发展；
6.开发维护优质的招聘渠道，获取组织所需人才及梯队建设工作；
7.负责所处组织的企业文化建设及推广工作，营造良好的工作氛围及团队凝聚力；
8.及时接待并处理员工申诉，有效解决员工申诉，有效解决员工的各种纠纷和意外事件，最大程度解决员工关心的问题。

九牧王是集研发设计、生产、销售为一体的时尚产业公司，采用业务纵向一体化的模式，将“时尚生活，美好向往”视为公司使命，致力成为精英生活的时尚产业引领者。
九牧王公司旗下囊括九牧王男裤专家品牌、韩国潮流品牌ZIOZIA、潮牌FUN等。1989年，九牧王从一条西裤起家，进入中国男裤市场。九牧王是全球销量领先的男裤专家①，以“打造全球***的裤子”为品牌使命，以“领跑中国男裤，成为全球裤王”为品牌愿景。秉持精工匠心，专注男裤领域31年，转化品牌核心优势，积累1200万人体数据，成为中国男裤标准参与制定者②，男裤累计销售1亿条③，每7秒卖出一条④！研创高弹面料，拉伸率高达普通面料4倍⑤，用心缔造专业好品质的男裤产品！2020年，九牧王荣获“全球销量领先的男裤专家”市场地位⑥。
脚注：
①⑥数据来源：“欧睿信息咨询（上海）有限公司；按2019年男裤销售量计。覆盖全球210个国家/地区，各类零售渠道；男裤销售额占比超过15%且以休闲或商务为核心产品的男裤品牌，九牧王位列男裤销售量前三；于2020年8月完成调研。”
②西裤国家标准：GB/T2666-2017；水洗整理服装国家标准：GB/T22700-2016；牛仔服装行业标准：FZ/T81006-2017。
③数据来源：根据九牧王公司1990年-2019年裤销量统计。
④数据来源：根据九牧王公司2019年度裤销量统计。
⑤经认证的检测机构检测结果得出，与本品牌普通面料相比。