策划专员
厦门晏旺昕信息科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2013-12-19
- 工作地点:厦门
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 职位类别:网站策划
职位描述
岗位要求:
1、深入了解各大微博、论坛、社区网站的特色,擅长以微博为平台的营销,掌握以微博为代表的网站互动方法,有效利用微博进行推广;
2、有较强的文字功底,对互联网文化敏感,能够准确把握网民心态,能撰写出符合市场需要的软文;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识、团队合作意识及人际沟通技巧;
4、具有高度的责任心,热爱钻研网络营销传播模式;
职责概述:
1、参与制定和实施微博营销计划,提高微博的粉丝数量和影响力;
2、负责“爱网拍www.iwpai.cn”官方微博的更新维护(包括内容发布以及回复、增加粉丝数、提高关注度);
3、负责微博运营策略的制定,定期策划并执行微博营销线上及线下活动;
4、跟踪微博推广效果,分析数据并反馈,分享微博推广经验;
5、建立有效运营手段提升网友活跃度,创造微博热点。
待遇:2000-5000元
1、深入了解各大微博、论坛、社区网站的特色,擅长以微博为平台的营销,掌握以微博为代表的网站互动方法,有效利用微博进行推广;
2、有较强的文字功底,对互联网文化敏感,能够准确把握网民心态,能撰写出符合市场需要的软文;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识、团队合作意识及人际沟通技巧;
4、具有高度的责任心,热爱钻研网络营销传播模式;
职责概述:
1、参与制定和实施微博营销计划,提高微博的粉丝数量和影响力;
2、负责“爱网拍www.iwpai.cn”官方微博的更新维护(包括内容发布以及回复、增加粉丝数、提高关注度);
3、负责微博运营策略的制定,定期策划并执行微博营销线上及线下活动;
4、跟踪微博推广效果,分析数据并反馈,分享微博推广经验;
5、建立有效运营手段提升网友活跃度,创造微博热点。
待遇:2000-5000元
公司介绍
厦门晏旺昕信息科技有限公司以“用新技术推动服务业的发展”为企业使命,通过互联网拍卖的方式将商品信息公平,公开的呈现给消费者。
企业业务:“爱网拍”网站是厦门晏旺昕信息科技有限公司经营的主体网站,它是以网络拍卖为销售形式的电子商务网站,主要销售精品商品、商家代金券、大宗委托商品,同时也为会员搭建自有商品拍卖的平台。
1. 精品商品:是网民日常生活中常用的、热销的商品,本类商品主要采购自京东,天猫的大型BTC或CTC网站,保证商品的正品,且由大型商城发货。通过五折起拍的方式拍卖该类商品,提升网站的人气。
2. 商家代金券:是OTO(线上线下消费)方式的体现,将商家的代金券通过线上拍卖,为商家做宣传的同时,带给网民实实在在的实惠。
3. 大宗委托商品:网站半年后进入发展期,将通过拍卖房产或车产等大宗商品,将这类商品卖到物有所值,买的心满意足。让物品的价值真实体现。
4. 搭建自有商品拍卖的平台:网民通过身份认证后,可以拍卖自己的二手商品,将物品放到爱网拍上,让您放心,它升值.
企业前景:企业创始人姚盛旺是个有梦想、有经验、有开放式管理心态的人。梦想我们的企业能够“用新技术推动服务业的发展”,推动社会地进步,同时解决更多的人就业;在过去的三年期间,姚盛旺将原联合创办的某企业从零开始发展为120人以上,年产值超5000万的规模企业,并产生相当的社会影响;具有开放式的管理心态,能接受企业发展中不同的声音,仔细分析,对不能采用的意见也会说明原因。愿我们的坚持能实现美好的梦想。
员工待遇:企业本身就是社会的组成部分,员工来到企业就是来到家庭,在企业的不同发展阶段,为员工提供不同的待遇。深知员工三点需求,今天薪资水平,今天工作气氛,明天薪资水平。
企业业务:“爱网拍”网站是厦门晏旺昕信息科技有限公司经营的主体网站,它是以网络拍卖为销售形式的电子商务网站,主要销售精品商品、商家代金券、大宗委托商品,同时也为会员搭建自有商品拍卖的平台。
1. 精品商品:是网民日常生活中常用的、热销的商品,本类商品主要采购自京东,天猫的大型BTC或CTC网站,保证商品的正品,且由大型商城发货。通过五折起拍的方式拍卖该类商品,提升网站的人气。
2. 商家代金券:是OTO(线上线下消费)方式的体现,将商家的代金券通过线上拍卖,为商家做宣传的同时,带给网民实实在在的实惠。
3. 大宗委托商品:网站半年后进入发展期,将通过拍卖房产或车产等大宗商品,将这类商品卖到物有所值,买的心满意足。让物品的价值真实体现。
4. 搭建自有商品拍卖的平台:网民通过身份认证后,可以拍卖自己的二手商品,将物品放到爱网拍上,让您放心,它升值.
企业前景:企业创始人姚盛旺是个有梦想、有经验、有开放式管理心态的人。梦想我们的企业能够“用新技术推动服务业的发展”,推动社会地进步,同时解决更多的人就业;在过去的三年期间,姚盛旺将原联合创办的某企业从零开始发展为120人以上,年产值超5000万的规模企业,并产生相当的社会影响;具有开放式的管理心态,能接受企业发展中不同的声音,仔细分析,对不能采用的意见也会说明原因。愿我们的坚持能实现美好的梦想。
员工待遇:企业本身就是社会的组成部分,员工来到企业就是来到家庭,在企业的不同发展阶段,为员工提供不同的待遇。深知员工三点需求,今天薪资水平,今天工作气氛,明天薪资水平。