高级成衣销售人员(职位编号：1)
厦门中信泽贸易有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期：2013-04-08
- 工作地点：厦门
- 招聘人数：若干
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：销售代表 其他
职位描述
岗位职责：
1. 接待顾客的咨询，了解顾客的需求达成销售；
2. 负责做好商品的销售记录，按规定完成各项销售目标；
3. 负责商品的保养与维护；
4. 严格遵守公司的规章制度；等
薪酬福利：底薪（2500+4000）+丰厚提成，缴纳医社保，年底双薪
任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限、纺织服装类优先；
2. 2年以上奢侈品销售经验，服装类工作经验优先；
3. 具备销售的专业知识，能了解基本的搭配技巧；
4. 具有良好的沟通技能、客服维护能力和团队精神；
5. 具有良好的服务意识，亲和力强；性格热情大方、积极主动、工作认真负责；
6. 五官端正，形象气质佳
公司介绍
衲格国际高级时装定制中心
厦门中信泽贸易有限公司是以服装鞋帽、纺织品、化妆品、化工材料等多行业的综合性公司，成立于2001年。2012年在英国注册国际公司并独资创办Naga（衲格国际）品牌,从英国的贵族消费中获取启发和经验开创了中国厦门第一高品质的时装定制中心。
衲格国际高级时装定制中心集研发、设计、生产、销售、服务为一体，主要针对中国市场开发与提供时尚休闲、商务休闲类服装、配饰等，从而满足高端人群对于精致时装的最高追求。
Nàga 品牌简介
Nàga是一个忠于专属个性，坚持传统手工艺，追求时尚创新的中国原创的高级时装定制品牌，拥有男、女时装、服装配饰等多个产品系列。
Nàga的高级定制，强调在全方位深入了解顾客的主观心理、内在个性和外在社会属性及服饰需求场合后，依据“观、治、修、定”的严谨设计流程，提供包括设计、选料、工艺、搭配等整合一体的时装解决方案，令顾客获得专属、个性、合身、得体的着装体验。在Nàga，客户购买的并不仅是一件设计时尚、做工精致、剪裁合身的高级时装，更是一种个人内在气质的彰显和升华。
Nàga倡导personality revolution，即个性革命，主张每个人都应该拥有自己鲜明的个性和独特的风格。Nàga高级定制，以时装为载体，透过新锐、独特、精致并充满灵魂的设计和工艺，引领中国时装进入个性革命的新时代。
Nàga 品牌理念
设计是时装的灵魂，品质是时装的基础。做设计感与品质感兼具的品牌，做真正的高级时装，这是Nàga的品牌理念。
人才战略：
“创新、责任、激情、承诺、信任、共赢”
公司奉行“成功需要智慧，更要执着”的核心价值观，积极倡导“使用性开发”的人力资源开发思路，秉承人才是企业第一财富的人才理念，并遵循“管理规范化、经营直营化、品牌国际化、信息网络化”的新型经营管理理念。
1.认可Nàga品牌文化，对公司有实质性增值的员工给予极大价值鼓励;
2.坚持“有能者委以职，有功者授以禄”的公正奖励原则;
3.通过业绩导向的薪酬和卓越的职业发展制度吸引、保留和激励最优秀的人才;
4.通过持续的培训提升人力资本，帮助员工实现自我价值;
5.给人才以必要的权利；为员工提供发挥能力的自主空间;
我们正在进行的是一项伟大事业，我们团队协作、务实创新，将品牌推向一个又一个新高度，从中获取成就感，体现自我价值！
厦门中信泽贸易有限公司是以服装鞋帽、纺织品、化妆品、化工材料等多行业的综合性公司，成立于2001年。2012年在英国注册国际公司并独资创办Naga（衲格国际）品牌,从英国的贵族消费中获取启发和经验开创了中国厦门第一高品质的时装定制中心。
衲格国际高级时装定制中心集研发、设计、生产、销售、服务为一体，主要针对中国市场开发与提供时尚休闲、商务休闲类服装、配饰等，从而满足高端人群对于精致时装的最高追求。
Nàga 品牌简介
Nàga是一个忠于专属个性，坚持传统手工艺，追求时尚创新的中国原创的高级时装定制品牌，拥有男、女时装、服装配饰等多个产品系列。
Nàga的高级定制，强调在全方位深入了解顾客的主观心理、内在个性和外在社会属性及服饰需求场合后，依据“观、治、修、定”的严谨设计流程，提供包括设计、选料、工艺、搭配等整合一体的时装解决方案，令顾客获得专属、个性、合身、得体的着装体验。在Nàga，客户购买的并不仅是一件设计时尚、做工精致、剪裁合身的高级时装，更是一种个人内在气质的彰显和升华。
Nàga倡导personality revolution，即个性革命，主张每个人都应该拥有自己鲜明的个性和独特的风格。Nàga高级定制，以时装为载体，透过新锐、独特、精致并充满灵魂的设计和工艺，引领中国时装进入个性革命的新时代。
Nàga 品牌理念
设计是时装的灵魂，品质是时装的基础。做设计感与品质感兼具的品牌，做真正的高级时装，这是Nàga的品牌理念。
人才战略：
“创新、责任、激情、承诺、信任、共赢”
公司奉行“成功需要智慧，更要执着”的核心价值观，积极倡导“使用性开发”的人力资源开发思路，秉承人才是企业第一财富的人才理念，并遵循“管理规范化、经营直营化、品牌国际化、信息网络化”的新型经营管理理念。
1.认可Nàga品牌文化，对公司有实质性增值的员工给予极大价值鼓励;
2.坚持“有能者委以职，有功者授以禄”的公正奖励原则;
3.通过业绩导向的薪酬和卓越的职业发展制度吸引、保留和激励最优秀的人才;
4.通过持续的培训提升人力资本，帮助员工实现自我价值;
5.给人才以必要的权利；为员工提供发挥能力的自主空间;
我们正在进行的是一项伟大事业，我们团队协作、务实创新，将品牌推向一个又一个新高度，从中获取成就感，体现自我价值！