厦门招聘

岗位职责
1.与各部门相关人员沟通，搭建绩效管理体系，推动绩效管理工作开展；
2.组织实施绩效考核，协助相关部门做好人员考核；
3.定期分析绩效管理体系，指标提升，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议；
4.根据招聘计划与需求发布企业各类招聘信息，搜索、收集、筛选与整理各类应聘信息资料，简历筛选，安排面试；
5.协助上级完成其他相关人事工作。
任职要求
1.人力资源管理等相关专业或接受过相关内容的专业培训；
2.具有5年以上相关工作经验；
3.工作细致认真，原则性强，有良好的职业素养和责任感。

公司福利：
完善的公司制度，让工作放心、舒心
1. 五天八小时（双休），法定节假日一天不少；
2. 五险一金，保障您的现在和未来；
3. 年终绩效奖金，高于行业平均水平；
4. 带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）；
5. 完善的奖励机制，包括突出表现奖励、年终优秀表彰等；
6. 公司为您提供合理的职业规划和晋升渠道，并提供专业培训；
7.入职满三年，公司可提供无息贷款买车，实现买车自由。
丰厚的福利待遇，让工作多姿多彩
1. 礼金多多，节假日、生日、结婚、生育等全都有；
2. 季度福利保障日常的柴米油盐；
3. 美味、卫生的免费工作餐，享用健康美食；
4. 免费的上下班班车，通行更省心；
5. 干净整洁的员工宿舍，在公司安家；
6. 公司文化活动，如中秋博饼、尾牙晚会、妇女节、周年庆等；
7. 不定期团建聚餐、户外团体活动及拓展训练；
8. 高档、设备齐全的健身房、运动馆供您健身锻炼；
9. 不定期的下午茶、水果、点心。

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