厦门招聘

工作职责
1、根据公司提供的资源通过公司的电话平台对客户的需求进行挖掘和分析;
2、结合公司产品的特点通过公司的电话平台给客户提供最适合的产品服务，达成销售业绩:
3、通过公司的电话平台对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问，做好客户关系维护。

福利及其他:
1、入职签订正式劳动合同，享受平安正式员工待遇，属于平安正式编制员工，非保险代理人，非劳务派遣
2、底薪3000-4800+提成8-16%+季度奖金+职级津贴；平均月收入8500-1.2W不等，上不封顶;
3、全年过节费4220元(春节、端午、中秋等)、生日礼券、春节利是、健康体检等多项福利;
4、入职即购买“五险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金等社会福利保障;
5、公司额外提供员工综合福利保障计划(意外保障住院保障等);
6、按国家规定享受带薪年假;
7、入司时间满一年，可参加集团企业年金计划;
8、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;
9、境内外旅游机会(月度、季度、半年度、年度);
10、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间;

招聘条件:
1、大专以上学历，男女不限;
2、有半年以上金融行业销售工作经验者优先;
3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心
4、具有一定的计算机应用知识和技能优先。

工作时间:
8:30~12:00 13:30~18:30 周末双休

个人的发展:
1.公司关注员工的发展为每个层级的员工制定了发展规划:
专业路线:电销助理-电销专员-电销客户中级主任-电销客户高级主任-电销客户经理
管理路线:电销助理-电销专员-见习团队长-团队长-现场经理-总监-高级总监

*此外，电销专员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展

2透明公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

      中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。公司在平安集团“金融+科技”、“金融+生态”的战略指引下，各渠道均衡发展，实现价值稳健增长。平安人寿依托“科技+”策略，向全面数据化经营方向迈进，向科技型寿险公司转型。目前，人工智能和大数据应用已全面融入传统业务流程，管控经营风险、提升经营效率，改善服务体验等。未来，公司将充分利用科技推动创新发展，挖掘更多技术应用场景，推进信息技术与业务的深度融合，实现信息技术对业务创新有力支撑和持续推动，助力公司业务增长，加快人身保险的普及和普惠。
       百年善业，责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会，一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力，聚焦保险慈善文化，发挥保险保障优势，弘扬“大爱与责任”，在教育扶贫、产业扶贫、保险扶贫、志愿服务方面持续投入，专注创造美好明天。