厦门招聘

岗位职责：（营销+管理）
1、个人营销：理财产品销售、信用业务开发与维护、开展综合金融业务、服务存量客户、开发新增客户；
2、团队管理：包括团队建设、会议与培训组织、方案策划与组织实施、业务督导、网点开拓与维护、合规督导、工作总结汇报等内容。


任职资格：
1、本科（含）以上学历，取得证券从业资格，
2、具备丰富市场营销管理经验，3年以上金融从业经验；
3、具备3人以上团队招聘及管理经验，良好的团队管理意识；
4、较强的责任感与执行力，良好的抗压能力与情绪管理能力；
5、身体健康，无违法违规行为和刑事处罚记录，无证券市场禁入记录；


薪酬福利：
1、一经录用，即为公司正式员工，签订正式劳动合同；
2、无封顶薪酬待遇=固定薪酬+个人提成与奖励+管理津贴（含培育津贴+团队管理津贴）+年终绩效奖金
(1)固定薪酬：包含基本工资+浮动工资等。
(2)个人提成：包括经纪业务提成（净佣金提成）、理财产品销售提成、投顾产品销售提成、信用业务提成（两融业务提成、期权业务提成、期货中间介绍业务提成）、综合金融业务提成及其他提成。
(3)个人奖励：开户计件奖、重点理财销售奖、各类财富业务优秀排名奖、重点业务个人专项奖、渠道协同销售奖、综合金融业务排名奖等。
(4)管理津贴：含培育津贴、团队管理津贴。
(5)年终绩效奖金：根据业绩完成情况及合规考核得分综合评定。
3、转正后享受日常团建、节日福利、带薪年假、高温补贴、定期体检、通讯补贴、读书会员、电影观看、健身等福利；


培训体系：
1、日常培训：包括执业前培训及后续培训，由公司统一建立培训指引及相关课件、培训资料库，内容包括：证券基础知识、证券行业法律法规和职业道德、反洗钱、公司文化与经营理念、营销与服务技能等。
2、晋升培训：参加辖区及全国巡回业务优秀经验宣讲会，享受内外部培训、同业交流等。


晋升空间：
根据自身事业发展规划，可以选择管理级发展路线或者财富发展路线。
职能类别：
市场/营销/拓展总监
关键字：
金融证券团队建设团队管理综合金融组织实施管理培训方案策划业务督导

华福证券前身为福建省华福证券公司，成立于1988年8月，是全国首批成立的证券公司之一。2003年4月，经中国证监会批准，公司增资改制并更名为广发华福证券有限责任公司。2011年7月，更名为华福证券有限责任公司，为福建省属国有金融机构。公司法定代表人苏军良，注册资本33亿元，注册地址为福建省福州市鼓楼区鼓屏路27号1#楼3层、4层、5层。

公司坚持创新发展和合规经营并重，构建起包括证券经纪、融资融券、资产管理、保荐承销和新三板主办等完整的证券全牌照业务体系。公司经营范围包括:许可项目：证券业务；证券投资基金销售服务；证券投资基金托管（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）；一般项目：证券公司为期货公司提供中间介绍业务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

公司形成全国化经营网点布局，截至当前，在全国设有50家分公司、175家证券营业部，拥有兴银成长资本管理有限公司、兴银投资有限公司和华福国际（香港）金融控股有限公司3家全资子公司, 控股兴银基金管理有限责任公司。投资银行业务从无到有，以债券和资产证券化等产品为突破口，业务发展突飞猛进，创造了全国首单绿色创投债、全国首单上交所公募创新创业债、全国首单地产类租赁资产证券化项目等发行先例，在业界树立了专业良好的投行品牌。子公司日益发挥公募基金管理、私募资产管理、另类投资牌照功能和专业化优势，集团综合金融服务能力全面增强。
经营恒念社会担当，发展维系公益责任。公司连续多年被评为福建省纳税百强企业，在扶贫、慈善、助学和投资者权益保护等方面，建立起常态化的运行机制。公司2015年成立慈善基金会，致力社会公益事业积极反哺社会。公司投资者教育基地，被授予首批***投教基地，引领行业广泛交流，多次承办大型公益投教活动，连获“投资者教育优秀会员”“我是股东组织奖”银奖等多个奖项，彰显责任风范。公司将始终怀抱客户价值至上、服务实体经济至上的理念，以合规致胜，以专业致胜，努力探索，不断前行。