厦门招聘

岗位职责：
1、 负责依据公司营销战略目标，分析海外市场环境, 规划海外市场布局，落实公司海外销售政策；
2、编制海外办事处年度营销预算、营销计划、营销人员配置等, 完成年度经营目标；
3、组建海外团队，对部门人员进行科学职责分配、培养、绩效管理等，不断提升公司人力资源优势；开发并管理代销、分销渠道；
4、进行市场调研与分析，研究同行业发展状况，建立、拓展、调整市场营销网络并进行公司品牌形象的海外推广；
5、负责公司业务资源的调配，领导和指挥团队不断开拓新市场、提升业绩、提高品牌海外市场占有率；
6、负责组织参与重大项目的谈判、投标、展会等活动；
7、海外办事处的其它所有事宜。
任职条件
1、本科以上学历，英语4级及以上，听说读写熟练，并能够快速到岗，市场、管理等相关专业优先；
2、5年-10年同行业管理经验；
3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和海外市场有深刻的理解，熟悉国际市场分析调研及海外市场推广，对现代营销手段和传统营销均有深刻认识，能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指导市场调查，并根据市场调查报告做出方向性建议；
4、具备优秀的创新与开拓能力，超强的客户开发能力和团队打造能力，丰富的渠道开发与管理经验，优秀的战略思考与分析判断能力，领导力、执行力和计划力强，管理经验丰富，善于沟通、协调，能够组建并打造一个优秀的团队进行高效市场拓展工作；
5、英语口语良好，形象气质谈吐优秀，注重外交礼仪。
职能类别：
销售经理
关键字：
管理谈判人力资源投标市场调研客户开发绩效管理市场调查市场拓展英语口语

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