厦门招聘

岗位职责：

1、不断健全与完善本院人力资源开发管理、招聘配置、绩效考核管理、薪酬福利设计、培训开发管理、员工关系管理等各项人力资源体系与行政体系。根据中心的经营目标及发展战略，制定中心的人力资源规划和目标；

2、根据集团的发展需要，制定、完善各项包括人力资源制度；

3、负责人力资源部日常管理工作，打造高效率的人力资源工作团队；

4、做好中心的薪酬福利设计规划，负责新员工薪资核定。

5、与各科室负责人、员工沟通，及时了解中心各层面员工的需求动态、思维动态。

6、制定中心的企业文化建设方案，并推动实施

任职要求：

1、熟悉人力资源各个模块，包括：薪酬、培训、招聘、人事管理等；

2、掌握人才调动、医疗卫生人才职称申报、人事考勤、档案管理的流程及内容；

3、需服从部门领导的工作安排，协助完成部门日常工作；

4、较强的语言表达和沟通能力，较强的计划组织和协调能力；热爱人力资源管理工作，积极主动，热情开朗，客观冷静；

5、具备医疗行业工作经验的优先考虑。

华厦眼科医院集团是中国 大型眼科专业医疗集团，截至2018年5月，已在全国开设医疗机构超过50家。集团旗下医院拥有国家临床重点专科，三甲医院、大学附属医院等，并设有博士后科研工作站和谢立信院士指导平台。凭借强大的专家团队、高端的诊疗设备、先进的管理理念，华厦眼科医、教、研较为均衡发展,在国内外享有盛誉。
华厦眼科集团目前处于高速发展期，秉持“广纳贤士，共创光明”的目标，重磅推出“华厦眼科创业计划”，诚邀核心技术人才与管理精英鼎力加盟，实现资源共享的聚合效应，形成共创共赢的创业文化，共享深化医改的健康红利，为实施创新发展战略和业务倍增计划提供强劲引擎，推动中国眼科事业发展、共创光明美好未来!