厦门招聘

*薪资福利*

1、为员工缴纳五险一金，保障基本福利

2、新人前三个月2000底薪+新人额外补贴（500）+提成+主要是看个人综合能力，优秀的月入过万，提成上不封顶

3、新团队！快速发展、迅速晋升！每季度都有考核晋升，组长，主管，经理，分公司负责人等你来挑战！！！

4、是新人？没关系！公司提供全方位带薪培训，任何问题都有前辈帮助解答

5、外出旅游、不定期团建、生日福利我们全都有

6、法定假期、年假、婚假、产假各种假一个都不能少 

岗位职责：

1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作；

2、与外访催收人员相互合作，确保催收行动的效果，有效控制不良率的增长；

3、开拓信息修复渠道，进行失联账户的信息修复工作，提高账户复联率；

4、在核实并修复客户相关信息过程中，对客户信息和行为进行判断，分析潜在风险，并采取有效方法促进不良资产的较大化回收；

5、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；

6、严格遵守执行公司的保密制度及信息安全管理制度；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、法律、经济、金融类专业优先； 应届毕业生亦可；

2、具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同人群沟通，具有良好的协调能力；

3、具有良好的计划性、逻辑分析能力和卓越的问题解决能力；性格开朗、积极向上、思维敏捷；

4、诚实守信，具有高度责任感、团队合作精神和良好的职业道德；

CBC（北京）信用管理有限公司筹建于2004年，成立于2005年，总部位于北京市，属外商独资公司(WFOE），为北京市***家取得催告通知服务经营许可的专业性公司，已在北京、上海、广州、深圳等地分别设立39家分支机构，全国职场共办公面积近3万平米，业务范围覆盖全国。长期服务的金融机构超过200余家，涵盖四大国有银行、多家股份制银行、地方性银行及城商银行，公司倡导“专注、执着、口碑、诚信”的经营理念，致力于为各大金融机构提供专业化风险评估与风险管控，运营过程中始终本着“以人为本，共求发展”管理理念，广纳贤才，竭诚为员工提供***限度发挥个人才能的职业平台，提供各种员工激励制度、福利制度和培训制度，使每个CBC人都能体现自我价值，与公司共同发展和成长。深耕于信用管理领域并肩负持续推动行业稳定发展的使命稳步前行。
作为国家高新技术企业，CBC（北京）信用管理有限公司拥有各类知识产权20余项，同时，在2016年已通过ISO9001质量管理体系认证与ISO27001信息安全管理体系认证,具备卓越的技术能力和科技力量。