厦门招聘

工作职责:

1、根据公司战略要求，完善和落地培训体系建设工作。

2、根据公司干部培训大纲，设计和落地干部培养体系工作。

3、完成培训项目的组织实施及评估，并持续优化，保证培训效果和学员体验，输出培训报告，

4、整合内外部培训资源，搭建培训供应商及讲师库，为培训项目匹配合适的课程与师资。

5、体系化梳理培训内容，搭建培训资料库。

6、能够开发和讲授基础管理课程。

任职资格:

1、 本科及以上学历，5年以上培训模块工作经验，

2、 有比较丰富的中高领导力培训项目经验；熟悉中外高层领导力培训资源；熟练组织workshop、行动学习者优先；

3、 熟悉培训项目流程，能够独立操作全流程培训运营；

4、 具有良好的组织协调能力，沟通表达能力和主持控场能力；

5、 熟练使用Office办公软件；

6、 自驱力及目标感强，具备优秀的学习及抗压能力，适应快速变化；

7、 工作富有激情，具备良好的服务意识。

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