厦门招聘

岗位职责：

1、接受与物业管理相关的培训及工作；

2、完成经理交办的相关工作。

任职资格：

1、应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2、性格开朗，善于交流，有良好的沟通协调能力；

3、能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强，服务意识强。

"遇见未来“培养计划：

长城物业应届毕业生培养计划即“遇见未来”计划，旨在3-5年内将优秀毕业生培养成为集团的项目经理或关键专业岗位经理，以及集团各事业群的高层继任人。在培养的各阶段都将有不同的阶段性目标，并进行考核、激励及末位淘汰。

长城物业集团，遵循内部晋升为主的用人原则，即80%内部晋升，因此我们为员工提供一个协助提升的平台，有行业内各领域专家的全方位辅导和培养，让你们能够快速成长，和长城物业一起“遇见未来”。

1、目标：为公司培养管理人才。通过培养计划，您将得到完善的培训和发展计划；具有竞争力的薪酬和福利；有专门的职业发展指引人。

2、入职培训后，毕业生进入为期一年的轮岗学习阶段，熟习公司各项业务。轮岗结束后，公司将根据个人的表现和特长，确定固定岗位，进入深入的业务学习阶段。在岗位工作期间，通过现场训练、培训训计划，能力测评，进入人才梯队。

福利待遇：

社会保险：按国家规定提供五险一金

带薪假期：工作满一年提供带薪年休假

培训机会：培养计划、岗位培训、网络学院

健康体检：每年提供一次免费体检

伙食补贴：每月提供午餐补贴

提供宿舍：应届毕业生提供免费住宿，第二年市场半价住宿

员工活动：可享受员工生日会，生日礼物福利，参与员工活动

只要你够优秀，只要你有梦想，只要你会选择，这里有你想要的一切！广阔的发展平台、简单的人际关系、丰富多样的培训机会、阳光透明的工作环境、完善的薪酬福利、通畅的晋升空间，而这些只要你够优秀并做出正确的选择就可以轻松加入我们！未来——我们等你来！

  长城物业创立于1987年，秉承“让社区变得更美好”的组织使命，以“成为社区生活方式引领者”为愿景，恪守“诚意链接+满意服务”的核心价值观。经过30余年的发展，长城物业现已经成为中国领先的现代物业服务集团企业之一。近十年来，集团综合实力一直稳居中国物业管理行业前五强，市场化运营领先于行业。
  长城物业是中国首批国家一级资质物业服务企业，现任中国物业管理协会副会长单位，先后获得深圳知名品牌、福田区总部企业、广东省守合同重信用企业、中国质量信用AAA级企业等荣誉。集团为社区提供服务的员工人数达三万多人，集团以“三精化”网格管理模式，着力打造“物业服务”、“增值服务”及“楼宇科技”三驾马车的社区生态发展模式，以“科技化+人性化”的双驱动发展思路，持续创新引领行业转型升级发展。
在物业服务领域，长城物业设立了华东、华南、华西、华北、华中、环渤海六大区域公司，物业服务范围覆盖全国32个省、自治区、直辖市的120余个城市、合约项目近1000个，合约管理面积超过1.9亿平方米。所服务的物业类型包括：居住物业（独立式房屋、多层、高层等）、商用物业（写字楼、物流园、工业园、商业综合体、销售案场等）和公建物业（行政办公、教育院校、医疗机构、城市公园、体育场馆、会展中心、交通枢纽等）。
  在增值服务领域，长城物业秉承包容式整合社区资源，共创共享行业社区生态圈价值。集团下属全资子公司——深圳一应社区科技集团有限公司，2016年获得国家高新技术企业称号。公司也是智能硬件国家标准和智慧住区建设评价标准两项国家标准的参编单位和起草人。2018年，中美绿色基金等作为战略投资者入股长城物业，强强联合，共同打造绿色智慧社区，引领全新的社区生活方式。长城物业通过一应云智慧平台将物业管理和社区经营进行深度融合，
  让“物业管理”和“社区经营”生态化发展产生更有价值的叠加效应。一应云智慧平台嵌入了长城物业30余年的实证管理经验，结合新兴的互联网思维、物联网技术与社区生态运营融汇成物业服务企业转型升级的一体化解决方案。我们致力于社区生态的共同繁殖成长，形成相互依存相互促进的外生式发展生态系统，并最终促进物业管理的良性发展和社区生活方式的蝶变式进化。2015年5月24日，长城物业以“开放、合作、共享”的理念，发起了一应云联盟，现有联盟成员超过583家，覆盖物业管理面积超过12亿平方米，覆盖164个城市超过8300个社区，服务（业主）家庭达920万户，联盟伙伴遍布除港澳台之外所有的省、自治区、直辖市。
在楼宇科技领域，长城楼宇科技专注于楼宇设备综合服务，拥有近二十年的设施设备运行维护及建筑智能化、建筑防水等建安工程服务经验，能满足智能楼宇系统（BMS）、供配电系统、给排水系统、消防系统、电梯/自动扶梯系统（管理及销售）、空调系统、自动人行道等各类设施设备的管理需求。目前从事专业维保、施工团队达4000余人，承担60万余台设施设备运维任务，其中电梯维护保养数超过10000台。