厦门招聘

、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；

4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

7、负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训；

8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表，工资表；

9、配合领导各项工作及活动等。

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