厦门招聘

（一）岗位职责 

1、根据公司整体战略与业务模式，完善绩效管理模式，梳理、优化绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理； 

2、结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同部门和岗位情况，设计绩效考核体系与指标； 

3、根据公司业务发展需求，不断优化绩效管理办法，推行适行的绩效激励政策；

4、制定各各事业群各项绩效考核方案与推行计划，对考核结果进行全面监控和分析； 

5、负责出具绩效考核结果，并分析考核结果、编制总结报告，提出绩效改进建议，为人才梯度、人员晋升、薪酬调整、职务变化、岗位调动、培训、奖惩等提供绩效考核依据。   

（二）任职要求： 

1、本科及以上学历，3年及以上大型企业绩效考核工作经验优先； 

2、具备扎实的人力资源管理理论基础； 

3、熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉国家劳动法； 

4、熟练使用办公自动化软件，精通Excel函数，统计及报表制作，善于进行数据分析；

 5、具有强烈的服务意识，待人公平公正，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养。 

（三）薪酬福利 

1、五险一金 

2、五天八小时工作制，带薪年休假 

3、住房补贴、通讯补贴、高温补贴等 

4、生日饼券、节日福利、定期体检 

5、年终奖金 

6、月薪：面议 

欢迎有志于“中国质造”发展民族工业的伙伴加入！
    1984年8月8日成立于厦门国家火炬高新区，注册资金12929万元；现拥有40条自动化生产线，超过80000平米标准化厂房，公司定位于智能控制器、智能显示组件和红外器件及其它电子元器件的研发、生产、销售和服务为一体；是伊莱克斯、江森自控、艾欧史密斯、Arcelik A.S.、格力电器等众多知名行业品牌的的金牌供应商和核心战略合作伙伴。秉承报国家、强企业、富员工的企业基础文化，华联电子以“智慧绿色科技，让生活更美好”为使命，致力于成为智能显示控制领域行业领军企业、致力于成为全球范围内可以信赖的高端制造业合作伙伴。
       2017年工信部授予“智能制造试点示范项目”
       2016年国家发改委授予“国家企业技术中心”
       2016年工信部授予“国家技术创新示范企业”
       2010 年国家授予“博士后科研工作站”

单位地址：1、厦门市火炬开发区华联电子大厦
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