厦门招聘

岗位职责:

1、全面负责招聘运营工作的统筹规划、推进与实施，通过多渠道、多形式为招聘工作提供技术支持;
2、建立健全雇主品牌，设计招聘信息推广方案，提升企业雇主品牌形象，熟悉市场动态，挖掘新的渠道和形式，导向招聘工作模式以提高招聘成效;
3、统筹个招聘渠道的合作评估、费用预算、招聘成效，***限度挖掘开发各招聘渠道的使用价值;
4、负责招聘系统的管理与各招聘账号权限分配，对接系统新功能的开发、评估、实行、改进与优化工作;
5、负责招聘数据的统筹分析，依据数据基础制定招聘工作优化方案;
6、负责招聘工具及测评产品的评估与导入、改进与优化工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学、数学等相关专业优先;
2、招聘运营3年以上工作经验，具有非常丰富的招聘运营经验，具备1年以上团队管理经验;
3、具备较强的统筹管理能力、良好的逻辑思维及判断力、工作及流程梳理及推动能力。

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    朴朴目前处于创业初期阶段，总部设立于福建福州，已经历天使轮、pre-A轮、A轮、B1轮和B2轮五轮融资。创始团队核心成员均为互联网及零售领域的连续创业者，具备丰富成功的创业经验。
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