厦门招聘

1、根据公司的发展战略，建立并实施各项人力资源计划和行动；

2、及时进行人才盘点及评估，结合公司发展战略，评估公司人才需求，进行招聘管理，做好招聘计划及带领团队成员完成招聘工作；

3、建立良好的薪酬绩效评估体系，带领团队做好薪酬数据收集与分析，不断完善薪酬福利结构和体系；

4、根据公司目标，结合公司用人部门实际情况，建立公司各项绩效指标库，并不断进行完善和修订，提高人员效能；

5、完善人才培养机制，制定员工职业生涯规划，搭建公司人才梯队，建立公司培训体系，激发员工的潜能；

6、负责企业文化建设，协助公司管理层梳理公司企业文化并让大家形成习惯及文档，

7、制订成体系的企业文件建设方案，积极组建提高公司凝聚力的相关活动；

8、其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；

2、热爱互联网电商行业，认可公司企业文化；

3、熟悉现代企业人力资源管理模式，并具备丰富的实战经验；

4、精通绩效管理和企业文化建设者优先考虑。

天南星企业管理咨询公司立足服务于制造业、振兴制造业，始终秉承真正为客户创造价值的经营理念。公司涉及领域主要涵盖团队培训、精益咨询、人事咨询三大方向。
顾问团队是管理咨询公司的主要核心竞争力，天南星团队顾问老师皆为专业学院毕业，在知名制造业从事相关行业工作十年经验以上的专业型人才组成。团队专业扎实，经验丰富，通过知识体系不断累积和创新，咨询经验在实战中运用并实践，深究客户问题进行分析与提炼，最终达成整体咨询体系的融合与创新。
公司致力于团队体验式军事化培训的研究和推广，结合制造业特有的人才和用工特性，以提升团队凝聚力，人员归属感为目标，运用新锐的团队共融思维理念，针对性开发的新式课程，已逐步成为高新制造业外训新选择。
路正、得法、有人才是天南星发展的三大要素，帮助制造业解决招聘难、留人难、管理难的问题，实现企业显著、持久的经营业绩改善，打造能够吸引、培育和激励人才的优秀组织机构是我们的共同使命。