厦门招聘

岗位职责：
1、制定绩效管理方案：
1）制定公司绩效管理及考核方案，不断完善公司绩效管理体系；
2）进行绩效管理制度宣导、咨询，促进方案落实；
3）指导各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作。
2、组织实施绩效考核：
1）定期组织绩效考核工作，跟进各部门绩效考核实施情况；
2）及时收集绩效考核数据并汇总统计，与各部门进行有效的绩效沟通；
3）完善、修改绩效考核方案，签订并存档绩效考核表及相关资料。
3、部门岗位职责梳理：
1）负责部门组织架构的调整、优化工作；
2）完成公司各岗位职位梳理及职位说明书撰写。
4、制度流程建设：制定、优化公司层面的管理制度与流程，并监管其执行情况。

任职要求：
1、本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、3年以上人力资源管理经验，具备薪酬绩效模块实操经验，有薪酬绩效考核制定经验；
3、熟练掌握各类绩效管理工具和方法，熟悉绩效计划制定、考评、分析、辅导、反馈、优化；
4、对组织与人才管理有一定认知，具有良好的沟通能力，认真细致，积极主动，抗压能力强；
5、熟悉绩效、人才发展方面的专业知识和国家、地区及企业用人方面的法律法规及政策。 

佰舟（厦门）投资控股有限公司成立于2014 年，注册资本 20000 万元，是专注服务清洁能源行业的综合性平台，主要业务板块包括水电站投资、水电站技改、能源管理、交易等4个板块。目前，佰舟的业务分布在福建省福州、漳州、三明、南平等多个地市，由佰舟持股或控股的水电站已达到三十多座。
目前公司规模150人左右，拥有专业技术人员25人，工程师及以上职称人员占80%。各技术带头人由行业内知名专家担任，专业技术人员工作经验丰富，完成大中小电站机组性能试验、金属结构检测数百台次；从事过中小水电站评估工作上百座。