厦门招聘

1. 制订完善公司人力资源及行政管理相关的各项规章制度并监督落实执行情况；
2. 负责公司岗位管理，及时制定及完善各岗位职责说明书；
3. 制定招聘计划并实施执行，防范招聘风险，在合理控制成本的基础上适时满足公司人力需求；
4. 负责公司的日常薪酬管理工作，组织完成薪酬的核算、发放、调整流程；
5. 构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计，精准解决组织的培训需求，提升组织效能；
6. 推行实施绩效管理制度，监督绩效管理的有效性和准确性，确保绩效体系的良好运行；
7. 负责公司企业文化的推行，营造良好的组织氛围；
8. 负责员工关系管理，包括五险一金、员工异动、定期面谈等；
9. 全面负责公司的行政后勤管理工作；
10. 完成上级交办的其他工作；

岗位要求：

1. 本科及以上学历，5年以上人力资源从业经验， 2年以上团队管理经验；
2. 具备人力资源管理专业资质，本科学历或人力资源管理师（二级以上）；
3. 全面了解人力资源各模块的理论知识和工作内容并具备丰富的实操经验；
4. 自我驱动力强，善于思考，具备良好的理解力、执行力和问题解决能力；
5. 业务敏感度高，有较强的HR独立判断能力，有较强的成就动机；
6. 具有开放的心态和良好的学习能力，能适应公司不断变化、快速发展的工作环境；
7. 高度的责任心，具有拼搏精神，良好的服务意识；
8. 亲和力强，抗压力好，具备小团队管理经验，能够妥善处理人际关系；
9. 职业化程度高，具有积极正向的价值观，为人正直；
10. 精通Office软件，具备良好的写作能力和数据分析能力。

      瑞识科技(RAYSEES) 是一家源自硅谷的高科技公司，由美国海归博士团队创建。瑞识科技致力于半导体光学领域，为人工智能、身份识别、3D视觉、辅助驾驶、安防监控、特种照明、智慧物流、健康监测等行业客户提供行业领先的光源产品和具有竞争力的光学解决方案。
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      随着“光学+人工智能”作为第四次工业革命的核心，以及光学传感技术作为获取人工智能数据的主要来源，我们正在进入消费光子的时代。光，驱动变革，照亮未来，感知美好，守护安全。作为消费光子领域的创业者和推动者，瑞识科技秉承工匠精神，追求极致工艺和产品可靠性，让光学传感技术走进我们每个人的生活当中。