厦门招聘

岗位工作职责

a) 企业合同审核、招工说明书审核、招工海报的发放与管理

b) 企业需求单的下发与跟踪与管理

c) 普工的资源分派与调度

d) 驻厂管理的制度制定与修正

e) 驻厂问题搜集与汇整，编制答问集

岗位任职资格

教育背景 大专以上学历。

培训经历 接受过管理能力开发、市场营销、谈判技巧等方面的培训。

工作经验 5年以上管理工作经验，有劳务派遣经验者。

技能技巧

1. 对合理、有效的分配招工需求；並如期完成目標。

2. 敏锐地把握人力动态、市场方向的能力。

3. 出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

工作条件 

4、管理监督该部费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

5、工作细致、认真、沉稳，条理性强，责任心强。高度的时间观念和保密意识

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