厦门招聘

岗位职责：
1、拟订年度销售部的销售计划，分解目标（季/月/周），做出全年及分阶段销售实施执行计划；
2、结合年度计划分解以及市场部新店拓展计划（月/季），拟定各季商品需求；
3、负责制定和执行销售部门的工作程序、流程和各项规章制度，并进行评估；
4、收集、整理和分析竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的市场信息，做出市场预测；
5、参与公司每季度新品开发以及对商品需求量进行汇总分析，制定相应销售计划；对各门店销售能力进行风险评估，提前做好应对方案；
6、带领部门团队做好货品资料档案的建立和管理，做好各季全盘货的合理组织、上市安排和合理调配，最低限度地满足销售以及保持合理库存；
7、结合年度销售计划，规划公司外区联营店开店布局以及进行盈亏分析；
8、组织建立、健全客户档案，把握重点客户的经营及销售动向，服务于每一个店铺客户；
9、做好销售团队的建设与培养，提升团队的专业性、高效性；
10、定期走访市场，对销售终端进行监察和回访，做好品牌维护以及市场监管的工作；
11、对市场部的拓展方案作评估和复核，做到新开店的良性发展，杜绝不良店铺的产生；
12、配合品牌部做好每次促销、推广计划的制定和有效执行并反馈执行效果；
13、汇总市场信息，向设计部反馈产品改善或产品开发的意见并提交建议；
14、定期召开销售分析例会，分析销售工作，调整方向、对工作不达标准的员工及时进行培训；
15、根据销售预算进行成本控制和过程控制，降低销售费用；
16、参与重大销售谈判和合同的签定、维护好与各大商场及相关业务单位的客情关系。
17、搭建直营团队人员晋升、储备体系，为公司直营团队的建设做好人员梯队建设。
任职资格：
1、学历要求：大专，市场营销或工商管理专业
2、八年以上品牌服装营运管理经验，三年以上同岗经验；
3、有品牌服装的整体操作经验和策划能力，对国内女装市场运作状况熟悉，有较强的市场规划能力与管理操作能力，有较强的逻辑思维能力。对数据敏感，责任感强，有较好的个人领导魅力。
4、擅长销售，具有一定的培训能力。

品牌起源
Live a real beauty
 it＇REAL瑞尔——创立于2008年，致力于把精致而不繁复的生活理念带给23—32的时尚女孩，是浓缩时尚态度和生活哲学，带来强烈感官冲击的国内女装连锁一线品牌，创始人Miss Qiu游走全球浪漫之都，善于将古老的艺术手法与流行文化集结，融合学识、见识、品味等多重个性混搭体验，提出“始于自我，遵从本我，蜕变超我”的购物之旅，充分激发***对真实和自由孜孜不倦地探寻。

 品牌客群
 主要为23—32岁向往时尚、惬意、舒适、慢节奏生活美学，追寻灵魂真实，行动自由的年轻都市***，她们富于幻想的独特审美，以及尽情享受生活的小资情调也给予了it＇REAL瑞尔品牌许多“创作”的灵感。

 企业文化

 我们的愿景是: 追求 个性 真我

 我们的宗旨： 为现代时尚女性发现和改变自己而努力

 我们的价值观是：客户***、诚实守信、开拓创新、共同成长

 我们的定位是： 优秀品质 美好价格 一流服务

 我们的使命是： 致力于打造 高品质 优价位 重服务 的品牌连锁企业。


 欢迎您加入瑞尔时尚！！