厦门招聘

岗位职责

1、 统筹规划公司人力资源开发及战略管理，组织制定人力资源各种规划，并监督、指导各项计划的实施；

2、 参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司总经理提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；

3、 完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；

4、 合理规避用工风险，提升人效，降低人工成本，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、 负责的企业文化建设与落地，做好企业文化的宣导，调动员工积极性，提升各部门凝聚力；

6、 进行公司各类中高级人才的招募及人才梯队建设，擅长对关键人才进行发展培养。

任职要求

1、 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、 有5年以上人力资源管理工作经验，具备零售、连锁品牌服务行业人力资源经理工作经验；

3、 具备良好的团队沟通能力，有一定的亲和力，良好的工作改进意识，良好的内外部沟通协调能力；

4、 能确实有效的对体系HR团队进行定位与发展，起到业务战略合作伙伴的作用；

5、 具有良好的职业道德，责任心强，具备较强的承压能力。

应聘求职

如果您对以上这份工作感兴趣，请直接将简历发送给Stacy TIAN田小姐， 邮箱： stacy.tian@jxhrcn.com

嘉信人力资源服务有限公司是一家专业从事人才寻访与甄选服务，为客户提供从专业技术人才、中层管理人才到首席级别人才的搜索、寻访、甄选和推荐，具有独特的专注领域与职能的运营模式。

我们对客户及候选人的核心价值观是“感恩，贡献，卓越，谦卑”。

嘉信的核心团队是由一群来自不同领域，具有一线招聘经验的顾问们组成，有着资深的行业背景、精湛的专业技能、多年丰富的人力资源领域服务经验以及严格为客户和候选人保密的职业态度。

在现今这个竞争激烈的年代，随着对行业客户和候选人了解的不断加深，我们很高兴可以运用行业领先的招聘方法，提供给我们的客户和候选人最棒的招聘体验。

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