厦门招聘

（一）***学历985院校统招本科及以上学历；

（二）30岁以内

（三）具有良好的英语听、说、读、写能力，国家大学英语四级或六级满425分，或托福580分以上（新托福75分以上），或雅思6.0分以上；

（四）具备良好的逻辑分析处理能力、语言表达能力及沟通协调能力；

（五）能严守秘密，秉公办事，中共党员优先；

（六）熟练操作电脑办公软件，具备良好的团队合作精神，能接受挑战。

岗位职责：

（一）编制业务：分析组织机构与流程设计，调研制订各类机构、岗位、编制等设置计划，组织修订岗位说明书；

（二）招聘业务：负责各类人员招聘计划和内部调整计划的具体实施工作，办理各类人员录用人事手续、岗位调配手续；

（三）培训业务：根据公司人力资源现状，制定适时的培训计划，并监控培训进度及培训效果，提升员工业务技能水平；

（四）薪酬业务：负责各类薪酬项目日常变动、核发管理以及相关分析工作；

（五）任免业务：组织实施管理人员考核任免管理工作；

（六）劳动业务：根据相关法律法规及各类内部规章处理公司与职工之间各类劳动关系事宜，组织实施劳动合同、离职、劳动纠纷等管理；

（七）福利业务：负责各类福利项目日常管理，承担各项社保及住房公积金、退休等日常事务。

入职后根据个人专业及工作需要轮岗至不同模块进行锻炼培养。