厦门招聘

岗位描述：

1、在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南；

2、 负责收银服务台员工的招聘面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保部门人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态；

3、 制定和控制收银服务台成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行；

4、及时处理各项收银特例和其他突发事件，确保收银现金的安全，不断灌输员工具备安全防范意识，尽可能减少公司的损失；

5、 控制收银差错率，对“溢出”或“不足”的情况采取监控及调查措施；

6、有效管理收银操作，把收银损耗降到最低；

7、对定金及各项供应商代收费用进行核查及清理, 有效控制风险，确保资金安全和清晰；

8、受理顾客投诉，检查跟踪顾客投诉处理情况，并对商店投诉状况作定期汇总与分析；

9、倡导并传授以服务为主的企业文化与理念；

10、 与商店各部门保持良好的沟通与工作配合；

11、确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任；

12、 及时反馈营运问题，提出有利于商店营运的改进意见；

13、以及上级可能交付的其它相关工作内容。

薪资福利:

1、基本工资+津贴+奖金 2、法定节假日11天、7-15天年假、全额带薪病假6天;

3、五险一金（公积金按12%缴纳））+补充商业医疗保险(员工本人及未成年子女)

4、节假日礼品福利:生日、中秋节、员工子女儿童节；

5、礼金福利:新婚礼金、直系亲属丧礼金;

6、年度免费体检、旅游等

7、公司将提供完善的培训体系和广阔的发展空间

百安居是世界领先的大型国际装饰建材零售集团。自1999年登陆中国以来，通过深入了解国内消费需求，制定全新的战略规划，开创了“一站式”整体家装服务的先河。 建材零售超市提供品类繁多的优质建材，装修设计中心采用“超市自选材料+专业设计+现场施工”模式，秉承严守产品及服务品质，运用标准化管理模式和严格的质量监督体系，为消费者提供全方位的省心方案！

2015年物美集团收购百安居中国业务，并与天猫，京东，多样屋等知名企业和品牌战略合作，围绕为用户筑造更美好的未来之家的愿景，引入VR、 AR、AI、人脸识别等更多科技的元素，为用户提供更好的购物体验。打造“线上+线下，产品+服务”全渠道O2O模式。历经2年的尝试，明确了百安居在新零售业态下的业务模式，布局了S2B，工装，微装平台等业务线。

2021年是百安居蓬勃发展之年，围绕为用户筑造未来之家的愿景，百安居将开设更多的门店，各业务条线也将为用户提供更多的服务选择。

百安居以以先行者的姿态，率先开启家居行业的新零售时代目前已在各城市升级改造家居智能门店——B&T home，现诚聘憧憬未来的你加入我们团队，引领我们的顾客感受“黑科技”带来的科技变化、智能化购物体验。
我们为员工提供广阔的发展空间、施展才华的舞台，并提供有竞争力的薪酬福利和长期的培训与发展机会。百安居在致力于为消费者营造一个个自豪的家的同时，从全方位关怀、培养和发展员工，为员工建设一个自豪的大家庭。

百安居两大业务模块：

零售运营岗（连锁经营、商场运营管理）
家装装潢岗（承接家装一条龙服务：整装/局装/软装/智装/全案/互联网套餐/旧房改造/单项安装）