厦门招聘

1.收集、汇总并熟悉部门人力资源需求及相关招聘信息，与用人部门领导沟通需求岗位相关情况；

2.根据企业发展现状及部门需求，编制人员招聘计划，制定相应招聘方案；

3.维护现有招聘渠道及开发新招聘渠道，寻求与猎头、网站、学校、劳务派遣机构、政府主管就业机构等的良好合作；

4.优化招聘制度流程，建立有效的人才测评机制；

5.收集、汇总相关简历信息，进行有效分类，搭建公司的人才库；

6.应聘人员筛选、薪酬把控，相关岗位的市场薪酬调研及数据收集分析；

7.负责人才盘点及人才梯队的搭建，为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8.正常编制需求岗位、中高端职位、特殊岗位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施；

9.全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务及时有效完成。

任职要求：

1.统招本科以上学历；人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2.男女不限，持有C1证书优先；在有任务需求时，能够接受前往漳州工厂出差（总部位于厦门）；

3.2年以上中型企业招聘工作经验，1年以上生产型企业专职招聘统筹管理工作经验（塑胶、塑料、造纸、环保相关行业优先），熟悉各项招聘渠道及圈内人脉资源，具有较强的人才评估能力和较丰富的招聘实践经验，有招聘项目经验者优先。

4.接受过人力资源相关培训，善于学习、总结，富有工作激情；

5.工作思路清晰，具备良好的团队协调能力、出色的语言表达能力、较强的抗压抗挫能力、优秀的资源整合能力。

6.热爱、认同环保领域工作，价值观积极、正向。

福利待遇：

1、陆海下午茶系列＆陆海知识官系列趣味学习活动；

2、五险一金；

3、除了弹性工作制以外，我们周末双休（5天7小时）；

4、丰富多彩的员工活动：每月生日会、团建活动、中秋博饼、年度旅游基金、尾牙宴、年终晚会等；

5、法定节假日、姨妈假、带薪年假、防暑降温福利、特殊节假日关怀；

6、多样化且系统的员工培训体系；

7、办公室、会议室、会客间、创意展览厅、吧台、图书角、茶水间、文化柱等；

8、富有公司特色的全员激励体系——陆海森林激励体系，多种渠道收集能量，换取特色私人定制奖励；

9、空调WiFi西瓜，团建午休茶话，帅锅镁铝司花，你想要的，可能还有一群***但优秀的小伙伴。

我们陆海环保君虽然已上市新三板，但一直把自己当做一枚创业公司。一支不忘初心的团队，是你想要的嘛？

【公司简介】
陆海环保公司于2015年12月在新三板上市，股票代码 834562。公司目前拥有漳州陆海环保产业开发有限公司、厦门陆海环保股份有限公司海沧分公司、厦门陆海拾尚商务服务有限公司、厦门格林艾康科技有限公司、厦门陆海环保股份有限公司海沧分公司和香港ONEWASTE INTERNATIONAL LIMITED等六家全资或控股公司。
公司专注环保行业19年，自主创新研发了20多项专利技术，拥有全球领先的废弃复合包装材料再生处理工艺，年处理废弃固体废弃物达10.5万吨，销售收入近亿，提供城市可回收固体废弃物综合运营服务。同时，公司通过线上“陆海拾尚”公众号与线下商家回收联动，形成了“从废物回收到生活制成品”的关联应用。
公司成立于2000年12月，注册资本6331.5万元，厦门员工40+人，整个集团总人数150+人，建筑面积超过30000平方米。
公司实施董事长领导下的总经理负责制，实行统一领导，分级负责，做到了集权与分权结合，充分发挥了各部门的职能作用。
公司致力于城市可回收固废综合运营服务，包括回收运营系统、再生加工系统、研发系统及传媒系统，形成了从“废物回收→分类加工→高值化利用→再生制品”的循环产业链，为下游厂商提供优质再生纸浆、再生塑料、生物质燃料颗粒（RDF）等环保型材料，其中，“再生纸浆”和“再生塑料颗粒”被福建省资源综合利用认定委认定为“资源综合利用产品”，且“再生塑料颗粒”还获评“福建省制造业单项冠军产品”；为生态城市的建设提供生态木塑、垃圾桶等产品；同时还推出了再生纸背包&提包、再生花盆、再生笔记本等再生环保创意产品保护环境的同时也美化人们的生活，积极助推“零废弃”城市的发展。
多年来，陆海环保始终坚持自主研发，在固体废弃材料处理工艺及技术方面拥有自己的核心技术，先后被国家发改委、福建省政府、福建省科技厅等部门多次授予荣誉。陆海环保集团主要事迹如下：
2000年，公司注册成立，并将自主研发废旧相纸提取银的技术应用于生产，主要服务于KODAK（柯达）、富士、三菱公司。
2001年12月，公司的“感光含银固体废物综合开发技术”项目获得“2000年度厦门市科技进步三等奖”；
2002年10月，公司的“感光含银固体废物综合开发技术”项目被厦门市科学技术局确认为“高新技术成果”；
2005年，独立研发软饮料包装中塑料-纸分离这一技术难题；取得该领域中重大的技术成功，并实现工业批量生产；
2006年元月4日，中央电视台1套新闻联播节目开辟节约中国栏目时，以“废相纸中有银矿”为题介绍公司的综合利用和资源再生情况，作为该栏目开篇***项目；
2010年，上海世博会卫生、擦手用纸***再生纸浆供应商；
2011年8月，被福建省科技厅确认为“福建省区域重大科技项目”；
2011年11，月被国家发改委认定为“2011年中央预算内投资重点产业振兴和技术项目”；
2011年11月被列为“福建省‘十二五’循环经济示范单位”；
2012年4月通过“ISO14001：2004环境管理体系认证”及“ISO9001：2008质量管理体系认证”；
2015年11月被授予“福建省‘十二五’循环经济示范单位”；
2016年11月，“软饮复合材料循环再生应用系统服务”获得中国第五届创新创业大赛全国总决赛优秀企业奖、福建省三等奖、漳州市三等奖等；
2016年12月，获得了福建省和漳州市科学技术进步奖三等奖；
2017年3月，被福建省科学技术厅评为“福建省科技型企业”；
2017年6月，公司通过了“自愿清洁生产审核验收”；
2017年12月，公司产品--再生塑料颗粒获评“福建省制造业单项冠军产品”；
2018年5月，被厦门市经济和信息化局评为“2018-2019年度厦门市最具成长性中小微企业”；
2018年9月，被国家发展改革委、住房城乡建设部评为全国50家国家资源循环利用基地，为福建省***入选基地；
2019年1月，于第8届中国公益节中获评“2018年度绿色典范奖”。
我们的愿景：每一个人都成为地球环境的守护者。
我们的使命：通过构建废弃物回收再生应用生态系统使我们生活的环境更美。

【员工培训体系】
员工是公司最宝贵的资源，公司自成立以来，一直坚持“以人为本”，充分重视和关注每一位员工的成长，致力于“培养员工与公司共同发展”。公司为员工搭建一个平台：工作氛围轻松、严肃活泼、公平竞争、团队凝聚力强、鼓励优秀人才脱颖而出的成长环境。同时公司注重内部晋升和后备人才培养、内部人才合理流动。
1.    职前培训
2.    在职培训
①    每周高管技能培训
②    员工自发需求培训。员工可根据需要，自发提出培训需求，公司将根据员工需要择时进行培训。
③    优秀员工，公司不定期免费推荐参加相关培训。

【员工福利】
1.    五险一金（医疗、养老、生育、失业、工伤保险、住房公积金）
2.    5天7小时工作制、法定节假日、带薪年假
3.    免费宿舍（漳州）
4.    每月一次生日会、每月一次团体活动
5.    过节费、生日礼金
6.    旅游基金