厦门招聘

岗位职责
1、建立并完善企业培训体系，制定培训计划，制作培训课件，组织开展培训工作；
2、协助构建公司人才梯队建设体系与辅导计划；根据人才梯队建设方案，进行人才盘点与评估；根据盘点结果，制定并落实跟进人才发展培养计划；
3、建立和完善公司绩效管理相关的制度、流程。
4、不断完善绩效考核体系，建立各条线绩效考核方案。做好绩效管理运行及绩效管考核结果的应用工作。
5、子公司绩效管理工作的监控、指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业，2年以上人力资源工作经历；
2、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力。
3、具有较强的沟通和协调能力，较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力。

华润集团是国务院国资委直接监管和领导的53家国有重点骨干企业之一，世界500强，与大众生活息息相关的多元化企业集团。
华润东大（福建）是华润医药商业集团在福建省的省级平台，是集医疗纯销、OTC市场、零售连锁、医药电商和商业分销为一体的大型综合性医药经营实体。
企业注册资金：壹亿元
价值观：诚实守信 业绩导向 以人为本 创新发展 ；
经营理念、企业文化：优低快齐网 恭宽信敏汇 ；
企业愿景：打造专业化、重服务、高效率的医药流通品牌，成为医药供应链智慧服务商 ；
所获荣誉：重点企业、 中华老字号、纳税大户企业、纳税信用A级纳税人、信贷诚信企业 、物流AAA认证等。
经营范围:中成药、中药饮片、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品、***品和***制剂、蛋白同化制剂和肽类激素、二类医疗器械、三类医疗器械、体外诊断试剂、保健食品、预包装食品兼散装食品、乳制品（含婴幼儿配方乳粉）、化妆品、日用百货、农副产品、消毒产品；运输；医药咨询；仓储服务；公司总经营品规9896个。其中:药品7512个品规，占75%；中药饮片1113个品规，占11%；医疗器械594个品规，占6%；保健食品315个品规、食品92个品规、非药品270个品规。
华润东大福建下辖华润福州、华润厦门、华润漳州、华润南平、华润宁德、华润莆田、华润龙岩、华润三明等八家子公司，年营业额达30亿元。