厦门招聘

岗位职责：

1、 人事制度：负责制定企业人事管理的相关制度并落实执行；

2、 员工招聘：完善企业招聘流程、渠道和机制，负责总部和各分公司、各运营中心岗位的招聘工作的拟定、计划和实施；

3、 绩效考核：根据公司管理层整体战略，参与编制绩效考核方案并指导各部门进行绩效考核和落地执行；

4、 企业培训：完善企业培训制度，依据企业总体战略，制定员工培训体系，注重人才挖掘、培养；

5、 员工关系：负责员工相关各项合同、协议的制定、解释和修订，处理员工关系；

6、 企业文化：协助CEO搭建企业文化，构建高效务实，以人为本的互联网公司工作氛围。

任职资格：

1、 本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

2、 人力资源相关岗位5年以上工作经验，其中管理岗位2年以上工作经验；

3、 熟悉互联网公司、国际物流行业企业内部运作管理者优先；

4、 工作积极主动，具备较强的专业能力，沟通管理能力，协调组织能力，应变能力和良好的职业操守；

5、 熟练应用WORD, EXCEL, POWERPOINT等办公软件。

薪资：20K-30K 面议

EZCARRY（掠食龙）致力于通过互联网+SaaS技术标准化物流产品、服务和交易高效整合国内外优质物流资源，优化国际物流服务供应链，降低物流产品维度提供全面的供应链金融服务，为物流服务采购商提供一站式专业、高效、低成本、强保障的综合国际物流解决方案。
创始团队成员，专业，基于沉淀；创新，源于执着，传统产业互联网+带给我们的不仅仅是简单产品去中间化，通过更有效的传统产业链互联网化的深度整合，激发用户新需求，创造传统产业新的增值服务和价值，带给大家共享经济的美好明天。
EZCARRY committed to optimizing the international logistics service supply chain,reducing the logistics product dimension,providing supply chain financial services , providing logistics services for logistics servies through Internet+SAAS technology,standardizing logistics products,services and transactions,integrating high quality logistics service resources at home and abroad Buyers to provide one-stop professional,efficient,low-cost,strong security of the integrated international logistics solutions.

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